为其保安员，月工资880元。1999年8月原告因病回家治疗，因时间长被视为辞职。后原告于2000年5月重新到被告处工作，一直到2002年6月6日。 时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X村民委员会应 ...

因无法补办社会保险手续而不能享受社会保险待遇。2011年元月，原告根据相关某律规定辞职，并于2011年2月23日就经济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁 之规定，判决如下： 一、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某双倍工资21120元（1920元／月×11个月）； 二、由被告益阳市劳动职业中专学校 ...

,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告 要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年 ...

,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告 要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年 ...

的规定》等，人民法院受理的人事争议仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年10月已经与上诉 不应当立案。立案后发现的应当裁定驳回起诉。(二)、被上诉人因为自己的工资和待遇问题申请平顶山市人事仲裁委员会要求仲裁，该委员会作出人仲案字(2008)X号 ...

庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日-31日）工资662.10元、9月工资1245元、10月工资1305元、11月工资1473元、12月工资 确认。 本院认为，关于原告请求补发2010年7月15日至8月15日工资的问题，因原告未就该两项诉讼请求申请仲裁，该两项请求未经过仲裁 ...

存在上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司在2005年度克扣被上诉人焦某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某并未提供合法有效的证据证明上诉人焦某制动器（集团） 但已经形成长期、稳定的事实劳动关系。焦某在庭审中提供的辞职人员应聘审批表、医保手册、工资存折等证据已经形成证据链，证实了以上事实。其次，法院以 ...

遂诉至原审法院。另，在审理过程中，王XX于2009年11月1日离职，未向XX公司出具书面辞职报告。双方一致确认：王XX离职前12个月月平均工资为 开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付王XX双倍工资的问题。王XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要，可 ...

查明，在审理过程中，冯XX于2009年10月31日离职，未向XX公司出具书面辞职报告。冯XX与XX公司双方一致确认：冯XX离职前12个月月平均工资为 计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付冯XX双倍工资的问题。冯XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作需要，可 ...

月，高某某月工资标准为900元，其中10月高某某实发工资580.65元。同年10月高某某申请辞职，双方解除劳动关系。双方劳动关系存续期未订立劳动合同，银座 某某与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于高某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据来看银座商城应掌握高某某周六、周日加班的 ...