刘某，男，1951年8月19日，汉族，退休干部，住XXX。 原告陕西昌茂股份有限公司与被告刘某民间借某合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 从公司预支5000元以作招待、出差备用。而被告任职期间失职，故其与被告解除聘用关系。被告至今未返还借某，现诉至法院要求被告返还借某5000元，并承担本案 ...
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该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工自愿暂时不 在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月21日，双方签订了为期两年的劳动聘用合同，时间从2005年11月1日至 ...
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年限的责任归咎于被告，进而要求被告赔偿损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三） 养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定，是对用人单位发放退休金法定义务 ...
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年限的责任归咎于被告，进而要求被告赔偿损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三） 养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定，是对用人单位发放退休金法定义务 ...
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年限的责任归咎于被告，进而要求被告赔偿损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三） 养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定，是对用人单位发放退休金法定义务 ...
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年限的责任归咎于被告，进而要求被告赔偿损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定，不符合最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定，是对用人单位发放退休金法定义务的 ...
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年限的责任归咎于被告，进而要求被告赔偿损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三） 养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定，是对用人单位发放退休金法定义务 ...
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的承担者，顺河环卫局也应当依法承担为赵小妞交纳社会养老保险金，办理退休事宜，或者比照社会保险机构同类退休人员的标准，由顺河环卫局按月向赵小妞支付养老金及各项保险 河环卫局从事道路清扫工作，由于其已超过法定退休年龄，顺河环卫局雇佣其为清洁工，双方系聘用关系，而不是劳动合同关系，故其要求顺河环卫局为其办理 ...
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巷X号。 法定代表人李某，该公司董某长。 委托代理人王某，阳泉市检察院退休干部。 被上诉人(原审原告)董某，女，汉族，1953年出生，山西杏花岭汾酒集团公司 某生享有金宝公司新增固定财产50%产权，因章某生并非股东，且内容与聘用合同约定相悖，又无变更情况，应与利润分配统一考虑。原审判决折价给付116万 ...
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（略）。 上诉人王某因与被上诉人徐州经济技术开发区X镇农业技术推广服务中心劳动合同纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）鼓开民初字第X号民事判决，向本院 劳动报酬等发生的争议，应为劳动争议，被告系事业单位法人，原告系其聘用的工某人员，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，原、被告 ...
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