承担部分及其他法定可以从被告工资中扣除的部分由原告或原告委托的人事代理服务机构代扣代缴。该劳动合同第8.2.2条约定：原告有严重违反原告规章制度情形的， 仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2007年12月28日签订的劳动合同为无效书面劳动合同。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X号裁决书作出 ...

卢某。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 （网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营业务，证实被告提供的合作协议部分条款无效；另被告与某某公司的合作协议于2008年2月签订，然某某公司于 ...

退工证明。证明被告只承认于2008年6月1日双方建立劳动关系，在此之前签订的劳动合同应属无效。 9、某医院和上海某某医院门诊病历卡、医药费专用收据 妥农村养老保险的清退手续，并承担社会保险费个人缴费部分。 按照劳务派遣关系，钱某是与作为用人单位的A公司签订劳动合同，双方已于2007年12月28日签订了 ...

1、（2008）南行终字第X号判决书，证实原告与内乡县教体局签订的劳动合同有效，不应让原告提前退休。 2、河南省高级人民法院，河南省人民检察院公民与 人民法院确认无效之前，强行单方与原告终止合同，责令谢某某退休是违反相关法律规定的，由于被告内乡县教体局单方与原告终止合同，造成原告经济少收入的部分应由 ...

的部分加班工资，故对休息日的加班工资，被告只需支付差额部分。 2、未签订劳动合同的原因 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告 必须持有效身份证，在试用期后公司方与其签定劳动合同并缴纳保险。对无身份证或身份证无效的员工，公司不会与其签定劳动合同和办理保险手续”，证明公司要求和被告签订 ...

。5、支付经济补偿金（赔偿金）2750元。6、判令违法辞退决定无效，要求依法补签劳动合同。7、诉讼费由二职专承担。一审法院于2009年5月14日 550元，故曹某某要求支付8个月双倍工资4400元，支付最低工资标准差额部分，缴纳养老保险费的请求予以支持。失业保险费的缴纳和养老保险费一样分为单位和个人， ...

劳动合同，没缴纳社会保险金。证明原告与实达人力资源公司所签劳动合同是受欺骗所签，是无效劳动合同。 被告向本院提供的证据有，原告与实达公司2007年 在其公司营业厅工作，又证明不了原告在2008年之前与实达公司存在劳动合同关系，此异议本院部分予以支持。对被告提供的原告在2008年及2009年与实达公司 ...

目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定应该认定无效。二、法律适用错误。原审判决因为事实不清，法律适用自然错误，应该适用《 万元收据、2张银行汇款凭证，中体旅行社提交的回执单、人员基本信息、部分劳动合同、证人证言，以及司法鉴定意见书、协助查询存款通知书回执、证据交换笔录、双方 ...

担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整为每 是清楚明确的，上诉人上诉称被上诉人制定的《薪资制度》未书面告知其据而无效的主张无理据支持，本院不予以支持。原审结合双方的陈述及各自的证据并 ...

1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告全部承担。由于曾某某的部分请求可得到支持，故本案仲裁费的分担应予相应变更。 综上，依照《中华人民 劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与曾某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 ...