证人蒋某春到庭），用以证实被告蒋某乙、蒋某丙与被告蒋某丁之间形成承揽关系，与原告胡某某不形成民事法律关系。 被告蒋某丁在举证期限内向本院提交了5份证据， 、原告胡某某的调查笔录，用以证实原告系受被告蒋某乙、蒋某丙委托的蒋某春雇佣，在抬碑时受伤。 经庭审举证、质证，各方对对方证据欲证事实皆不予认可。本院 ...

刘某某，女，45岁，阜新市海州区中心法律服务所法律工作者。 申请再审人杨某某与被申请人吴某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，阜新市中级人民法院（2008）阜 劳动成果支付报酬，也非定期给付劳动报酬。所以本案申请人与被申请人之间实质上是承揽关系而不是雇佣关系。对于申请人在搬运粮食上车的过程中，不慎从翘板 ...

跨阳台。因此二被告不应该成为本案的被告，另外本案不应是雇员受害赔偿纠纷，应是承揽合同纠纷。二被告不应承担责任。 二被告为支持自己的主张向本院提供下列证据。 1、 看见人干活是不对的。 5、二被告与薛某柱的谈话录音内容一份，该录音中薛某柱称，这个案子无非是雇佣关系还是承揽关系，我去省里及松原咨询了律师和 ...

的调查笔录，也证明王某银与陈某某是雇佣关系。被告陈某某认为，其请夏某己帮助找人装运大麦,每斤给他们0.008元，双方是承揽关系而不是雇佣关系，不 承揽人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...

600元价款拆除杨××鸡舍，独立自主完成工作，与杨××无管理和被管理的人身依附关系，以交付拆除鸡舍的劳动成果获取报酬，符合承揽关系的特征。2008年4月5日上午 范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作， ...

。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”原告邹某乙是在履行雇佣活动中 的。一审法院认定浇倒水泥工程进行包工不包料，包给被告陈某甲与事实不符，承揽关系没有依据。被上诉人邹某丁、张某某建第三层楼梯间平顶浇倒 ...

出钱雇人疏通下水道的系房东金利公司，受雇佣关系约束的系被上诉人金利公司与王某甲，原审以上诉人与王某甲之间形成承揽关系属于认定事实和适用法律错误”等为由，请求 某乙对王某甲的损害后果承担50%的赔偿责任，上诉人王某甲主张系在从事雇佣活动中受伤，自身不存在过错的理由不成立，不予支持。对于争议焦点2，上诉人 ...

一、一审法院认定上诉人与被上诉人之间属承揽合同关系而非雇佣关系错误。一审法院采信被上诉人向法院提交的证据而确定双方之间系承揽关系是错误的。上诉人 向被上诉人提供劳务为目的，被上诉人向上诉人支付劳务报酬。被上诉人对上诉人存在支配关系，上诉人对自己的工作过程没有独立性，建房所需的所有材料是由被上诉人购置 ...

来进，湖南桔城律师事务所律师。 上诉人曾某甲、曾某乙、曾某丙因与被上诉人刘某某健康权纠纷一案，不服湖南省洞口县人民法院于二○○九年四月二十七日作出的（2009 是否合法，二是本案上诉人曾某甲、曾某乙、曾某丙与被上诉人刘某某之间是承揽关系还是雇佣关系，刘某某是否应当对曾某甲的损害后果承担赔偿责任。首先， ...

作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...