平安公司提供，而是毕道祥支付，毕道祥也未提供其与胡爱荣之间存在买卖关系的证据；原审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。平安公司提出，其不应承担本案的 ，毕道祥与胡爱荣、徐某乙等人之间应是临时雇佣关系，毕道祥认为其与徐某乙之间不存在雇佣关系的上诉理由不能成立。关于证人书某证言问题，徐某甲、 ...

及丁河镇X村委不服，向本院提起上诉。 庞某某上诉主要理由为，一、原审认定事实错误。余某某是西峡县电业局委派到宣沟村农电工作人员，自到任之初至本案 于2007年已不再担任农电工，对此事实，庞某某也并无提出异议，据此二上诉人认为其与西峡县电业局系雇佣关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于维修线路的产权 ...

在判决生效之日起十日内赔偿给原告。四、驳回原告要求被告黄某丙承担赔偿责任的诉讼请求。案件受理费200元，原告负担100元，第三人负担100元。 余某乙上诉 丙给的800元钱工钱，全部给了受伤较重的余某丁作治疗费用。原审仅凭该收条认定本案受害人与上诉人之间是雇佣关系明显认定事实错误。2、原判认定法律关系 ...

修补术。请求张某甲，张某乙赔偿医疗费6191.80元，误工费5400元，住院期间的护理费x元，住院伙食补助费1832元，营养费180元，交通费2000元，残疾人用具费 从本案查明事实来看，没有证据证明梁某与张某甲存在承包关系，原审认定梁某与赵某某之间存在雇佣关系的证据不足，故不能证明梁某是赵某某的雇主 ...

被告又提出自己不具有建筑资质，自己与房主才是雇佣关系，与王某某不形成雇佣关系的抗辩理由，因被告与房主是承揽关系，被告是否具有建筑资质亦不影响被告与王某某 。二、王某某不是上诉人范某某、谭某某雇请来务工的，原判认定上诉人与被上诉人王某某形成雇佣关系是错误的。三、被上诉人王某某有故意和重大过错行为。四、 ...

，评判如下： 一、黄某乙与冉某某间是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系与承揽关系的本质区别在于人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在支配和服从的人身依附关系，雇员在雇主指示范围内进行劳务活动，而承揽关系的定作人与承揽人之间不存在人身依附关系。从本案认定事实可知，黄某乙在工地上专门从事打沙， ...

人卸货的事情也得到了被告朱某某的同意，故王某某依法不应承担对原告的赔偿责任。因此，结合雇佣关系的构成要件，原告袁某某与被告朱某某和姜某某之间已形成 某某垫付的医疗费）并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉不能成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院予以维持。据此，根据 ...

直接支付给装卸组长，再由组长平分给每个装卸工。由于原告在X号商铺内装卸园木时意外受伤，结合雇佣关系的构成要件，原告李某某与被告施某间已形成劳务雇佣关系，其 ：一、一审法院程序违法，严重超审限。二、一审法院认定事实不清。1、一审法院认定李某某与施某之间形成劳务雇佣关系，这与事实不符。施某是昆明明波联合木 ...

的相应依据，也未举证证明其收到无锡某汽车租赁公司支付的工资或报酬，故其关于双方存在劳动或雇佣关系的主张不能成立。 关于樊某所称王天卫代理无锡某汽车 所提供的证据不能证明其诉请，对其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

参加诉讼。被上诉人尚某某经本院公告送达无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原审法院认定：2007年9月7日，尚某某与梁某高结伴出海采集海贝，尚某某 向法院申请证人出庭作证，故而本院无法确认该三份证明对上诉人所主张的合伙关系和雇佣关系的证明效力。鉴于某名上诉人未能充分举证证明两被上诉人间系合伙关系，梁 ...