于1995年6月至2010年6月底在被告处任出租车驾驶员。原被告从没有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令被告 王某荣实际每月向被告支付3600元。2010年1月11日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告1、补缴1995年6月至2010年6月30日 ...

外来从业人员。2003年4月24日，原告进被告单位工作，担任送货驾驶员工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年7月1日至2011年6月30日，约定原告月工资1850元。2008年底起，原告担任商务车驾驶员，被告对原告不实行考勤。2009年11月16日，原告与公司另一员工罗帅工作 ...

下旬起被告不再安排原告工作，故原告诉至本院，要求：1、解除原被告签订的《驾驶员劳动合同》；2、被告返还原告保证金x元，并支付从2008年9月28 原告洪××保证金x元； 三、原告洪××其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

查一，诉讼中，华融达公司提供了其与董维维签订的劳动合同，证明双方形成固定期限劳动关系，劳动期限自2008年4月1日至2011年3月31日。 另查 如下： 一、原审法院认定王军而非董维维为2008年10月30日凌晨交通事故驾驶员的事实有误。交通事故认定书虽然是公文文书，但交警却是在交通事故后到达现场的， ...

（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订《劳动 陈某的用工单位，陈某请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈某办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据，本院不予支持 ...

公司做驾驶员和修理工后，至1995年公司进行经营机制转换，因聘用的驾驶员经常来来回回的流动，并未建立固定的劳动关系。退一步讲，十名上诉人在1986年9月 。此后上诉人李某某等十人和被上诉人潢川客运公司对于原签订的劳动合同不再继续履行，双方也未重新签订劳动合同。十名上诉人亦未置换身份，没有成为企业改制后 ...

、被告支付原告2008年未休年休假工资1,635元；三、被告支付原告解除合同经济补偿金8,200元。 被告某运输有限公司辩称，原告曾系被告公司员工，从事驾驶员 10日双方签订了期限自该日起至2010年10月9日止的劳动合同，约定被告聘用原告从事营业性货运机动车辆驾驶员工作，在该工作范围内原告应遵守被告 ...

原告在三门峡烟草公司交付2000元押金后，从事送货司机工作，期间三门峡烟草公司为规避劳动用工风险及义务，将原告推向兴业劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业 年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，原告与兴业 ...

原告在三门峡烟草公司交付2000元押金后，从事送货司机工作，期间三门峡烟草公司为规避劳动用工风险及义务，将原告推向兴业劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业 年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，原告与兴业 ...

人)王某某。 委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 认可。王某某对收条表示认可。 原审法院另查明：高某某作为驾驶员驾驶的车辆所有人为王某某。 原审法院认为：劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付 ...