扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。其中4月，原告被被告以补贴扣除为由扣除665.73元。 和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险 ...

的主张，缺乏依据，本院难以采信。 沪劳保保发（2000）X号上海市劳动和社会保障局《关于调整外地劳动力工伤待遇标准的通知》规定，该通知自2000年 原告该项诉请中的合理部分，本院予以支持。 原告因工伤鉴定发生的医疗费163.50元和鉴定费350元有相关票据加以佐证，现原告要求被告支付该费用，于法有据， ...

工作，双方签订了期限自2008年6月16日至2011年6月15日的劳动合同，原告所在岗位实行综合计时工时制。 2008年6月至2008年8月， 工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体资格 ...

管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时 保质保量完成本职工作，导致在2007年、2008年期间由原告负责的消防安全屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”，事后虽已改正，但对被告的形象造成 ...

有关劳动行政主管机构备案执行。2007年11月19日，上海市松江区劳动和社会保障局向被告发出松劳工时审（2007）第X号《企业实行其他工作时间制度的 了自1996年4月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对1995年10月至1996年3月期间被告为原告缴纳 ...

和高级管理人员岗位实行不定时工作制。2008年11月26日，上海市青浦区劳动和社会保障局再次出具批复，同意对被告公司的业务、拓展、销售、市场、QA 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国 ...

年8月17日公开开庭进行了审理，原告王XX及其委托代理人王XX，被告上海市浦东新区XX投资发展有限公司的委托代理人袁XX，被告上海浦东新区XX公共交通有限公司 10月10日浦东新区劳动和社会保障局回函、2008年10月12日原告给新区劳动局的回函、2008年9月17日原告给上海市XX集团公司的信，证明 ...

依法安排陈某某补休或支付相应工资报酬。2008年1月7日，上海市浦东新区劳动和社会保障局批复某某公司美发助理岗位自2008年1月4日起实行以月为 以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（ ...

、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》、《上海市劳动和社会保障局关于调整外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准的通知》、《上海市 贾某受被告指派外出执行出车任务，途中发生交通事故，经医院抢救无效死亡。根据上海市杨浦区人民法院（2008）杨民一（民）初字第X号民事判决书记载“原告孙某 ...

原告离职人员工资14,604元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和社会保障局出具汕头市终止（解除）劳动合同证明书，该证明书记载劳动者为肖某，用人单位为广东晶 元，绩效奖金8,000元，每日工作时间不超过8小时，每周某超过40小时；上海市公安局案（事）件接报回执单记载：报警时间为2010年7月14日08 ...