代理人白XX，XX律师事务所上海分所律师。 被告上海XX商业管理有限公司，住所地上海市浦东机场迎宾大道X号。 法定代表人章XX，执行董事。 委托代理人陆XX，福建 确认单相矛盾； 7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订的， ...

确认单相矛盾； 7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订的，被告 生效之日起10日内为原告陈XX补缴2004年11月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费5457.70元； 五、驳回原告陈XX其余诉讼请求。 负有金钱 ...

提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同一份、“声明”、工资支付统计表等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 第八十二条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》及《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第三条之规定，判决如下： 一、原告上海××宾馆有限公司应 ...

一部分”。上海市锦诚国际船务代理有限公司（以下简称锦诚公司）系锦江公司的船舶代理，锦江公司分别于2007年6月和2008年9月向锦诚公司支付人民币1 ,800元；2008年8月份“秋锦”轮在船人员津贴合计11,788.12美元，工资合计人民币92,129.12元；“秋锦”轮在2007年6月18日至6月 ...

号裁决书；被告提供的工资支付单以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，原告系外来从业人员，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》之规定，用人 为不成立，该期限视为劳动合同期限。但原告据此主张以3000元每月的标准支付一个月的额外赔偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

上海市公积金管理中心主任。 委托代理人郑某。 委托代理人孔某某。 原告郝某某要求被告上海市公积金管理中心（以下简称市公积金中心）履行法定职责一案，于2010年9 实施办法》第三条，以上规定证明单位降低缴存比例，具有法律规范依据；单位对个人缴存的住房公积金负有从其工资中代扣代缴的义务，而并非代为个人支付 ...

缺乏充分的证据证明。关于维修基(资)金缴纳标准的法律适用：依照《上海市商品住宅维修基金管理办法》第六条第一款第(一)项的规定，配备电梯的住宅，首 ，但因被上诉人的违法行为致使产权证被拖延办理，被上诉人应赔偿上诉人由此多支付员工工资而造成的损失。原审法院认定的其他事实清楚，本院依法予以确认。 本院认为, ...

公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。陈某作为三元公司的工会主席在上面签字表示“同意分流方案 自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决 ...

翰森律师事务所律师。 委托代理人陆永卿，上海翰森律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 未休的年休假未做安排，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止 ...

领取满6年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放， 费为由单方提出解除劳动合同，而原告的上述理由并不成立，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。 综上，依照《 ...