被告）。 被告上海某金属制品有限公司（第二被告）。 被告中国某财产保险股份有限公司上海市青浦支公司（第三被告）。 负责人朱某，总经理。 委托代理人张某，上海某 元；五、误工费，原告提供的证据不足以证明实际收入减少的情况，本院按照上海市最低工资标准每月1,120元计算7个月，确认为7,840元；六、营养 ...

货车的车主为上海某玩具有限公司，该公司为该车向第三人某财产保险股份有限公司上海市分公司投保了机动车交通事故责任强制保险，保险期限自2008年6月30日零时起 工资单、税单无法证明原告因本起交通事故而实际减少的收入。本院参照本市最低工资标准1,120元，结合医疗机构出具的证明确定原告误工期限为8个月，故 ...

原告未提供相关证据，故表示不予认可；第三人还表示原告的误工费应按照上海市最低工资标准每月按人民币960元计算。本院认为，原告对自己主张的误工费未提供相应 、第三人又加以否认，故本院难以采信。现根据司法鉴定意见书及上海市最低工资收入标准，本院确认原告的误工费为人民币3,840元（960元/月×4个月）。 ...

雷某，上海诺维律师事务所律师。 委托代理人印某。 被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司。 负责人朱某某，该公司总经理。 委托代理人张某某，上海格物律师事务所 照准；7、误工费，因原告未能举证证明事发后单位扣发其工资的情况，故本院参照本市最低工资标准结合鉴定报告确定的误工期限确定；8、护理费，应根据 ...

。 委托代理人张xx。 被告xx实业公司。 法定代表人潘xx。 被告xx财产保险股份有限公司上海市分公司。 负责人朱xx。 原告盛xx诉被告李xx、xx实业公司（以下简称xx 在两家企业任职，无法律效力，且2004年7月1日至2005年7月1日期间最低工资标准为635元/月，两家企业均给予600元的低 ...

现已审理终结。 原告上海某某服饰有限公司诉称：被告于2009年9月23日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月 工资，于法不悖，本院对此予以确认。至于加班工资的基数按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对 ...

年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资11,970.70元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向法院提起诉讼，要求 2008年9月开始按合同约定的基本工资1,120元计算之外，其余月份按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8 ...

自2011年1月1日至2012年12月31日，合同约定原告某基本工资为上海市最低工资标准。 另查明：2011年5月27日，被告某定了生产部绩效考核奖励方案 罢工、怠工或煽动他人罢工、怠工者应予辞退。 2011年6月14日，原告某上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某付2008年8月1日至 ...

证实其有固定收入及误工损失情况，故对其误工费应以上一年度本市职工最低工资标准即每月1,120元计算，结合鉴定所确定的期限，酌定为5,600元； 389.98元，已超出其应赔偿数额26,957.50元，故第三人B保险上海市分公司应赔偿原告54,458.50元，并返还被告26,957.50元。 据此，依照 ...

系该公司职员。 原告张a与被告展a、朱a、中国A财产保险股份有限公司上海市直属支公司（以下简称“人保公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后 无医嘱证明；对误工费，认为原告提供的证据无法证明其实际工资收入，要求按照最低工资标准计算；对交通费，看不清日期及范围，无法认定原告实际产生的交通费； ...