证据3，认为真实性无异议，但无法证明原告欲证明的事实，发通告是因为原告不来上班，被告无奈才在下午发出厂休通告；对证据4，认为真实性无异议，原告没有正常 根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常的上班时间是早上8时，20日，原告等员工在上班后1小时后即停止了正常 ...
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证据3，认为真实性无异议，但无法证明原告欲证明的事实，发通告是因为原告不来上班，被告无奈才在下午发出厂休通告；对证据4，认为真实性无异议，原告没有正常 根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常的上班时间是早上8时，20日，原告等员工在上班后1小时后即停止了正常 ...
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证据3，认为真实性无异议，但无法证明原告欲证明的事实，发通告是因为原告不来上班，被告无奈才在下午发出厂休通告；对证据4，认为真实性无异议，原告没有正常 根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常的上班时间是早上8时，20日，原告等员工在上班后1小时后即停止了正常 ...
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京源纸业公司筹建期间的劳动关系理应在京源纸业公司，黄某乙在京源纸业公司的上班时间已被（2009）济中民三终字第X号民事判决书等法律文书所确认。二 黄某乙违反劳动纪律的处理决定》之前，未履行批评教育程序，未事先通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续；作出的该除名处理决定，未按规定直接送达本人或送交 ...
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”游戏，对其工作电脑历史记录检查发现，自2009年8月份以来，被告几乎天天在上班时间利用公司电脑和网络玩“偷菜”游戏，开网店，买卖与公司无关商品。被告 超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告 ...
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程序中，原审被告向杜某某的同事调查证明，杜某某在大联线缆厂从事线头工作，上班时间为7时30分。2008年11月1日7时20分许，杜某某在上班途中 等材料上可以看出杜某某所述的事故发生期间内我厂无杜某某此人。二、事故发生时间与上诉人作息安排存在严重差异。2008年11月1日为星期六，为休息日。根据上诉人 ...
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收原告水、电、煤、住宿费。被告车间是实行计件评分发放工资，多劳多得。因被告单位工作的特殊性，车间上班时间是按季节来定，5月1日至9月30日上班时间为中午 工人，期间一直做六休一，被告从未实行双休日休息。被告对此认为原告主张的两年诉请时间应从2007年6月算至2009年5月，2008年7月始实行双休，不 ...
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纵横公司是否缺付申某某加班工资 天地纵横公司认为：公司的送货员上班时间为上午8时，下班时间为下午5时30分，期间12时至13时30分为休息时间 内支付申某某2007年8月22日至2009年7月22日期间平时延长工作时间加班工资以及休息日加班工资差额共计4,000.11元。 如果未按判决指定的期间履行 ...
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年2月底平时加班93.1小时，2008年3月至2008年5月底平时延长工作时间加班165小时，2007年11月20日至2008年5月底休息日加班175小时，无 日作出的单方解除行为是否合法有效。原告认为被告不服从公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间劳动合同。为此 ...
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人员综合保险费；原告支付被告2009年2月至2009年10月期间制度工作日延长工作时间加班工资1,208.2元及休息日加班工资1,135.10元；原告支付被告解除劳动 应完善考勤制度，现原告仅以打钩或“加”表示，法庭无法明确被告的具体上班时间，根据法律规定，对该节事实应由用人单位提供证据证明，现原告 ...
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