无固定期限劳动合同，自2007年元月至今，被告名为调换岗位，实为刁难职工，不发一分钱，违反劳动法48条的规定，应保障最低工资标准。为此，请求：1 劳动义务，即该销售工作没有底薪按销售额提成，属于单位内部的规章制度，该制度并不违反法律，原告2007年后没有完成一起销售业务，没有工资，故原告要求按最低工资 ...

；2006年3月15日，颜某某回廖某某单位收取了2006年1月份的工资(含业务提成)。 原审法院认为：综合双方的陈述，案件的争议焦点主要在于：1、双方劳动 关系。事实是廖某某于2006年1月18日向全体员工发出通知，明确春节发放假时间，逾期不归将按公司规定处罚。颜某某在假期届满后未能按规定按时返回上班 ...

分得40%。其代表的“河南省罗山县天然珍珠岩加工厂”和李某丙代表的“北京航天光华机械加工厂”均不具备生产、制造膨胀珍珠岩的能力。其生产、提供给客户的膨胀珍珠岩设备是不合格 ，由张某甲支配剩余的钱。张某甲于2000年给了其人民币七万元左右作为其业务提成。其和李某丙都是受张某甲指挥的。张某甲提供给那些当地 ...

业务员。同时规定，兼职人员自2007年8月—10月每月发基本生活费300元，3个月后发业务提成。2007年8月被告领取工资520元，9月领取320 技术防范中心自成立后，未到工商部门进行登记领取营业执照取得营业资格，因此其不具有主体资格。因此应由成立技术防范中心的合作单位即驻马店市公安局和郑州警安保 ...

业务员，同时规定，兼职人员自2007年8月一10月每月发基本生活费300元，3个月后发业务提成。2007年8月被告领取工资510元，9月领取410元 技术防范中心自成立后，未到工商部门进行登记领取营业执照取得营业资格，因此其不具有主体资格。因此应由成立技术防范中心的合作单位即驻马店市公安局和郑州警安保 ...

委托代理人刘某甲，男，汉族，X年X月X日出生，中山市珠江饮料厂有限公司业务经理，住（略）。 被告霸州市珠汇饮品有限公司，住所地河北省霸州市工业开发区X路 员工并支取工资，其还曾于2003年1月23日自中山珠江公司领取2002年度提成工资26万元，于2003年6月18日成立霸州珠汇公司。另，该公司主张 ...

委托代理人刘某甲，男，汉族，X年X月X日出生，中山市珠江饮料厂有限公司业务经理，住（略）。 被告霸州市珠汇饮品有限公司，住所地河北省霸州市工业开发区X路 员工并支取工资，其还曾于2003年1月23日自中山珠江公司领取2002年度提成工资26万元，于2003年6月18日成立霸州珠汇公司。另，该公司主张 ...

西当行长期间，我们就曾说过预算外局成立后经费比较紧张的话，张行长表示可以从业务提成中给我解决一点，具体如何办理我安排当时的会计，之后为综合科科长的尹某某与 的形式给每个同志发，1000到2000不等，另外02年到05年慰问市局，每年7000元，03年全局分两批到外边旅游花了1万多，其余的我不知道她干啥 ...

某某的奖金。陈某某认为其在2001年8月份与清算组对帐时，才知道超价奖金不发，才知道自己的权利被侵害，所以仲裁时效应从2001年8月份计算，其于同时 陈某某应提取的超过公司定价部分的销售奖金，应于每月的28日以前与工资一起核算提成，而从1997年7月至1999年10月，奖金均未发放，陈某某每月领取工资 ...

因没有遵照公司老板意愿撤除投诉，被公司老板开除，并扣着5－7月份的工资不发。2008年7月28日，湖南省劳动厅办案人员来公司处理投诉事宜，次日公司全额发放 没有“擅自离职”。实际情况是，2008年7月11日，远东公司的财务主管李某某、业务主管蔡红曼、车间主管陈杏兰等人召集曾向湖南省劳动厅投诉过的十几位 ...