或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 则应由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金（略）元，缺乏依据，本院 ...

劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 应由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金8707元，缺乏依据，本院不予 ...

口水电站”中港合资项目的招商引资上自始自终做了大量工作并付出艰辛的劳动，为创办中港合资“中贯(黔江)电力实业有限公司”(以下简称合资公司)作出突出贡献， 真实性、合法性及与本案的关联性，应予采信。 本院认为，原告杨某某请求给付奖金的直接依据是由工程指挥部发出的招商引资简介。该简介被工程指挥部印制成册， ...

月。另熊某在公司财务有个人借支4000元未予偿还。2007年3月14日，被告熊某就工资、经济补偿及社会保险向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 财险发(2005)X号)，拟证明熊某没有工作满当年年度，则不应享受05年度奖金。 3、关于岳阳分公司2004年度经营绩效考核等情况的说明。 4、《关于下发 ...

缴纳了失业保险。 以上事实，有当事人陈述、《湖南外国语职业学院教职员工聘任协议书》、《劳动合同书》、《关于学院（长沙校区）招生工作方案的批复》、《有关内容重新批复》 《关于的批复》系对该学院（长沙校区）招生处下达的，原告作为个人，不是请求该招生奖金适格的主体，故该请求本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

应缴的社会保险费880元）；2、被告将个人应缴的社会保险费880元交予原告；3、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金10,500元；4、原告 收入证明，其中记载：被告月工资为3,500元，2007年工资为28,000元，奖金收入为18,000元，年总收入为46,000元；2008年工资为42,000元 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月14日，该会裁决未支持原告的 、对“异地项目组人员招聘工资奖金审批表”真实性无异议，但系申请审批文件，在没有被告盖章确认的情况下不能作为证据；3、对“关于个人佣金结算情况的说明” ...

元、独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”，由被告向有关劳动行政主管机构备案执行。2007 松江区社会保险事业管理中心核算的被告应缴纳的城镇社会保险费1,419.70元及个人应缴纳部分148.20元均没有异议，故原、被告应按上述数额予以补缴 ...

管理岗位工作；此职位执行综合计算工作制；陆某某的工资包括岗位工资、激励奖金。其中岗位工资部分，中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的工资级别和工作 为7572元。中外运-敦豪国际航空快件有限公司从陆某某工资中代扣代缴社会保险费和个人所得税。陆某某作为中外运敦豪洛阳分公司销售经理和行政代表，负责中外运敦豪 ...

水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）一直为许××发放内退工资，许××的三金个人承担部分由洛阳市泓源市政工程有限责任公司代扣后，交纳至洛阳市水务集团有限公司 责任公司双方形成的关系不符合法律上所规定的劳动关系特征。因此，原告许××要求恢复劳动关系返岗上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据， ...