建立劳动关系。正龙公司应在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》生效后一个月内与刘某签订书面劳动合同。正龙公司一直未与刘某订立书面劳动合同， 人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一 ...
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陈某、襄阳南车公司的主要争议在于襄阳南车公司解除与陈某的劳动合同是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。对此，由于陈某到中路华会计公司助勤是 支付工资，作为计算经济补偿的陈某的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得 ...
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些，应支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求， 某动合同事实上无法继续履行，yy应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 ...
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11月26日特快专递邮件单。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局 》第六十四条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告苏某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除 ...
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11月26日特快专递邮件单。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局 》第六十四条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告龙某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除 ...
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11月26日特快专递邮件单。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局 》第六十四条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告王某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除 ...
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月有重大违规事实将我解雇，但其并未提供证据证明，所以请求法院确认解除双方合同无效。3、一审法院认定事实清楚，证据确凿，公司认为一审法院只凭一面之词作出 ，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定：“有下列情形之一的，依照劳动 ...
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十七条第一款、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，判决：一、张××支付谢×2008年12月工资 应认定为无效条款，自始不具有法律效力。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条的规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”从 ...
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并经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者办理了退休的，劳动合同终止。汪绍珍已于2002年2月从XX小某退休并领取退休金，双方 关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
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于2006年8月25日设立时，原告即在该公司工作，但双方没有订立书面劳动合同。原告在被告处工作至2010年8月即不再上班，这期间的养老等社会保险 解除劳动关系并要求被告支付经济补偿金的主张，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条和相关规定，劳动者提前30日书面通知用人单位是其解除 ...
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