元／天计算，确定为1020元(30元×34天)。住院伙食补助费：参照国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准15元／天，住院34天，共510元 ，依法改判驳回被上诉人徐某某的诉讼请求，先进行工伤认定和仲裁处理。 被上诉人徐某某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉， ...

（一审原告）熊某某。 委托代理人韦某甲。 被上诉人（一审被告）柳江县社会劳动保险事业管理所（以下简称柳江县社保所）。 法定代表人苏某。 委托代理人韦某乙。 获得确认，事后也没有进行补办，因此其治疗只能是个人行为。一审法院认定上诉人自愿放弃工伤等级鉴定和复发治疗的权利也是符合客观事实的，有上诉人自愿 ...

永川农机水电局管理。在2001年9月机改候属永川水利农机局直管水库。2004年3月，又设立单独事业单位永川跃进水库管理所。经重庆市永川区事业单位 号仲裁调解书”的真实性无异议，则该仲裁调解书即生效。故对上诉人称“原审法院强行认定【2001】第X号“仲裁调解书”的合法性，是非常不恰当的”的理由，不予采信 ...

”错误，应当认定为劳动工伤关系。《江苏省劳动合同条例》第二条规定：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体 》第二条规定：本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。故个体工商户的员工 ...

某丁、张某某经本院通知未按照指定时间来院参加审理活动。 本院查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为：刘某某作为仁祥建材厂的实际经营人，对于吴某乙的 法院参照X号文的规定，认定通许林场是事故单位，符合工伤保险立法精神，与“仁祥建材厂”经营牟利的事实吻合；通许林场以自身被登记为事业单位要求免责，是基于 ...

共和国职业病防治法》第2条规定的职业病应具备四个条件：第一，患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；第二，必须是在从事职业活动的过程中产生的；第三 出具的二期尘肺《职业病诊断证明书》上记载的用工主体来认定第三人患职业病系原告单位所致，并作出工伤认定结论具有合法性。 综上，原告的起诉理由不成立； ...

的双眼损伤其伤残程度目前鉴定为达叁级”的结论。2000年4月27日，南海市社会保险事业局根据南海市人民医院对李忠的伤病诊断结论，作出南社保工残(2000)X号《因 申请重新鉴定的主体是工伤人员及其亲属，而上诉人作为用人单位不是申请主体，故由其申请重新作出的佛劳鉴会的结论不能作为本案的认定依据。第三次由 ...

，这是不可质疑的事实。依照我国《工伤保险条例》第二条的规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等 成立起即在哪儿上班，劳动关系成立。 二审中，上诉人奉节县XX煤矿针对一审法院认定的事实陈述了意见，但没有提供确实、充某、相关联的证据推翻一审法院 ...

支付被告封闭工资。 15、北海市劳动和社会保障局北劳社工认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的 带薪年休假条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（ ...

工伤认定结论进行了维持，因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和 本单位因公出差伙食补助标准，因此本院按《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办某》第十二条规定的32元/天的标准计算，原告住院7天，住院伙食补助费 ...