经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 ，原告可向有关行政部门主张权利。原告请求被告按自2006年8月16日起拖欠生活费数额的25%比例给付原告经济补偿金x元，没有法律依据，本院不予支持。 ...

经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 ，原告可向有关行政部门主张权利。原告请求被告按自2006年8月16日起拖欠生活费数额的25%比例给付原告经济补偿金x元，没有法律依据，本院不予支持。 ...

1,450元。2009年3月10日，欧某突然以其未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职。现其请求判决不支付欧某2008年3月14日至2009 ,450元、经济补偿9,000元，并于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为欧某补缴2008年3月至2009年2月的社会保险费34,560元 ...

支付工资是有具体客观原因所造成的。至于原告要求拖欠工资25％补偿金，被告没有任何恶意拖欠原告工资，25％赔偿金没有依据。2010年2月2日，原告以EMS 的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《上海市劳动合同条例》第 ...

事实。8、07年销售政策及任务，以证明被告违约的事实。9、工资表，以证明被告拖欠工资的事实。10、7月份销售任务分解，以证明被告违约。11、 ：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， ...

为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月 至沈阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某 ...

挂事宜一概不知，2006年底，原告到达退休年龄要求被告办理养老退休手续，支付拖欠原告工资和集资款，被告拒绝办理、支付。这时原告才知道未被被告挂上， 测试中心为其办理养老退休手续，并支付拖欠原告工资款6000元、集资款5000元。 本院认为，原告李某某认为自己是原事业单位修武县计量管理所的工作人员，该 ...

至2007年最低工资标准证明一份。证明原告应享受此标准。 被告商丘市中医院向本院提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各 30日实领每月150元【标准240元－实发150元）×51个月＝拖欠4590元】；2003年10月1日至2005年9月30日实领每月240 ...

申请仲裁，要求裁决10名保安人员因帝威鞋业(赣州)有限公司突击裁员和工作变更拖欠的工资、经济补偿计人民币x元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担， 等10人发生保安这种事实上的劳动关系时，就已经违反了国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，因而原告与被告发生这种事实上的劳动关系的 ...

过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 ：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者 ...