由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。 郑州市市政局无法按约定提供合作设施和有关合作条件，双方关于销售（收益）分成的办法改为世纪公园公司向郑州市市政局支付承包金。16年承包金总计x元。 ...

％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。被告不服上述裁决，向本院提起 十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：１、驳回原告海南航空股份有限公司的诉讼请求；２、 ...

锰都公司财务收支审计报告、乌江实业集团公司关于重庆武陵日晟工贸有限公司06年度薪金管理办法、未开票统计及付款明细表、个人经营利润分红奖、交通银行卡及销户资料 的子公司，五被告人的任职均系委派制，有乌江实业（集团）有限公司对下级子公司人事任命说明、锰都公司前任和现任总经理对任职程序的证言及各被告人对自己 ...

某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动和社会保障局 上某补助金的支付标准由湖南省益阳铁路管理处破产清算组根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条第二款之规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...

公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为原告交纳社会保险，并持续交费至今，没有欠缴的情形。除最后一份 月内与用人单位办理续签事宜。 另查，被告自开发区劳动人事局档案馆调取的原告人事档案材料中，天津市先达实业总公司的工资转移证显示原告的参加工作时间为 ...

辅助器具费，朱某某私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，该配置超出部分的费用，理应由朱某某负担，一审依据不 某某的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险由其本人自行交纳或委托人事档案所在单位办理，朱某某不再享受正大公司的其他福利待遇。同时还约定， ...

，经焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁 若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，解放区人民法院作出（2008）解民初字第X号民事判决：1 ...

2日第二号）、华影公司董事会决议（2008年12月4日第一号）、华影公司工作档案、邱某要求重新派副总经理的提议、广电公司的声明、汇添瑞公司的回复、合作协议 经理、会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司有诉讼 ...

该通知书于当月25日前到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司作出的与梁某某解除劳动 公司已经依据有关部门规定的数额为梁某某缴纳了社会保险金，依据《社会保险费申报缴纳管理办法》的规定，如果梁某某认为核定数额有误，应向核定部门申诉，原审法院 ...

修、试）x高压输电工程的主体资格。《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》规定：取得二级承装（修、试）电力设施许可证的，可以从事x以下电压 相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案 ...