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。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访,被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案,于2000年6月26日书面答复上某某,确认了上某某 上某尔反尔无理否认上某某的在编职工身份,单方面无理推翻《来信回复》所作的编制认定,进而使上某某在被上某某进行机构改革时受到不公平待遇有异议。因此一审 ...
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。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访,被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案,于2000年6月26日书面答复上某某,确认了上某某 上某尔反尔无理否认上某某的在编职工身份,单方面无理推翻《来信回复》所作的编制认定,进而使上某某在被上某某进行机构改革时受到不公平待遇有异议。因此一审 ...
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。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访,被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案,于2000年6月26日书面答复上某某,确认了上某某 上某尔反尔无理否认上某某的在编职工身份,单方面无理推翻《来信回复》所作的编制认定,进而使上某某在被上某某进行机构改革时受到不公平待遇有异议。因此一审 ...
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。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访,被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案,于2000年6月26日书面答复上某某,确认了上某某 上某尔反尔无理否认上某某的在编职工身份,单方面无理推翻《来信回复》所作的编制认定,进而使上某某在被上某某进行机构改革时受到不公平待遇有异议。因此一审 ...
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依法驳回上诉。 原审被告福清市人事局向原审法院提交的证据材料有:1.融政办[1999]X号《福清市人民政府办公室关于印发〈福清市人事局职能配置,内设机构和人员编制方案〉的通知》壹份;2.融政办[1997]X号《福清市人民政府办公室关于印发〈福清市教育委员会职能配置、内设机构和人员编制方案〉的通知》壹 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 队伍管理......”;第十九条“向社会录用新教师,必须由县以上教育行政部门在编制限额内,按有关程序在具备教师资格的人员中,通过公开、平等的考试 ...
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有关情况说明及记帐凭证,证实柳州东城投资开发有限公司代管委会对鹿山学院投资的情况。 6、企业法人营业执照及事业单位法人证书,证实柳州东城投资开发有限公司是国有独资公司 出具的《关于韦某乙有关情况的说明》及有关函件,证实韦某乙是作为广西学院派出干部到鹿山学院工作的,其人事编制归工学院管理。2009年9 ...
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的证明。原告休产假期间,被告单位改制,原告于2006年10月9日发现工资扣发情况,应视为其知道自己权利被侵害之日。原告要求被告为其交纳社会保险的诉讼请求, 人通知上诉人新乡县X路管理局改制,至2009年上诉人申请仲裁时,上诉人的人事档案仍在新乡县X路管理局。由此可见,双方仍存在合法的劳动关系,新乡县X ...
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安置资金存入乙方专用帐户,不得挪作他用;乙方对甲方申请及支付资金的使用情况进行监管;丙方督促甲方将资金存入银行并加强监管,对出具虚假资金证明、 年12月22日,柳州市机构编制委员会作出柳编[2004]X号文,同意被告经费形式改为财政全额拨款,定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理 ...
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安置资金存入乙方专用帐户,不得挪作他用;乙方对甲方申请及支付资金的使用情况进行监管;丙方督促甲方将资金存入银行并加强监管,对出具虚假资金证明、 年12月22日,柳州市机构编制委员会作出柳编[2004]X号文,同意被告经费形式改为财政全额拨款,定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理 ...
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