人是学徒身份，其与第三人王某某不存在劳动关系，但原告的“私营企业登记基本情况表”中的经营范围没有“培训学徒”一项，说明原告不是培训机构，而是一个合法 判决：维持西安市临潼区人力资源和社会保障局临劳工认字（2009）第X号西安市临潼区工伤认定决定通知书。案件受理费50元，由原告惠和公司负担。 宣判后，惠 ...

秘书长职务、法定代表人，2009年4月29日，改任其为协会专职秘书长。省物流协会是政府和企业之间的纽带与桥梁，对会员单位进行业务指导与协调，业务范围中的业务培训是 是每人提一千块钱。2008年3月份以后，黄某某他们改成由朱某己的致远人力资源公司负责给通达公司送人，学员的培训费由李香玲（致远公司的会计） ...

集团是抵押人力得房地产公司的中方投资人，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第十五条的规定：联营企业、中外合资或合作企业的联营、 金川公司认为，与第三人九江市典当行签订的土地使用权转让合同合法有效。因本案审理的是被告九江市国土资源局的具体行政行为是否合法，两个第三人所陈述 ...

得集团是抵押人力得房地产公司的中方投资人，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第十五条的规定:联营企业、中外合资或合作企业的联营、 公司认为，与第三人九江市典当行签订的土地使用权转让合同合法有效。因本案审理的是被告九江市国土资源局的具体行政行为是否合法，两个第三人所陈述的 ...

查明基本事实如下：被告公司经某商登记注册成立于1994年1月11日，系中外合作经某企业。原、被告于2008年签订无固定期限劳动合同。自2006年起 、俞某某在上述报告表上签字。2009年8月10日，上海市嘉定区人力资源和社会保障局收到被告送交的裁员报备材料。同日，上海市职业病医院体检中心出具原告未患有 ...

系统。签订合同后，恩维协同公司并未按照合同约定的履行期限和进程开展工作，一再拖延，故安信瑞德公司终止了与恩维协同公司的合同，要求其退还已付款项4 周；3、HR基础管理系统，协助甲方构建全面的人事管理平台，内容包括：人力资源基础信息、规划管理、招聘管理、职位管理、合同管理、异动管理、考勤管理、培训管理等 ...

被告，其内容是：一是鉴于爱信公司在医院达成合作协议后至今，先后投入到业务拓展项目中的软硬件配置、人力资源配置、宣传广告等各项经营性成本为人民币 爱 二○○九年四月八日 书记员林欣 附判决书引用的法律条文的原文： 《中华人民共和国合同法》 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当 ...

系统。签订合同后，恩维协同公司并未按照合同约定的履行期限和进程开展工作，一再拖延，故安信瑞德公司终止了与恩维协同公司的合同，要求其退还已付款项4 周；3、HR基础管理系统，协助甲方构建全面的人事管理平台，内容包括：人力资源基础信息、规划管理、招聘管理、职位管理、合同管理、异动管理、考勤管理、培训管理等 ...

未与綦江县房管所或住宅工程公司签订书面劳动合同。住宅公司由綦江县房管所房屋修缮队于l993年8月变更登记而来，属集体所有制法人企业单位，1999年后住宅公司 事实清楚，适用法律正确，应该予以维持。 除一审查明的事实外，二审还查明：一审判决后，綦江县人力资源和社会保障局于2010年12月31日下发綦江人 ...

是130多万元。 4、证人甄××证言：我和罗某某是在2007年3月份认识的。罗某某说他是西安市世晶人力资源公司的经理。2007年9月份，罗某某来到陕西省 起草的，一些地方我还做了修改。罗某某在起草的合同上说学生培训后，由我们学校负责安置到列车上当正式的列车乘务员，我把这个地方修改成我们学校确保学生培训 ...