岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益，现原告诉至法院， 的决定，原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定 ...

老城区工业局作为政府主管部门，只能在法律规定的范围内承担管理职责，并不直接插手企业的正常经营和管理工作，对于企业档案问题，洛阳市老城区工业局没有也不可能 又已破产终结为由，主张洛阳市老城区工业局为其寻找档案，发放2001年10月达到退休年龄后应享有的工资，并补缴从2001年10月开始的医疗保险金之诉讼 ...

其中第四条第（一）款载明：“对距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市 合同，因而不存在双方未签订劳动合同而主张“双倍工资”问题。内部退养是国家对困难企业中劳动者权益的特殊保护形式，符合国家政策。答辩人2008年8月13日与上诉人 ...

对申请内退是认可的，且郭某某于2006年1月已满5O周岁，达到法定退休年龄。2007年2月信用联社报请河南省农村信用社联合社平顶山办公室，2007年3月7日 X村信用合作社联合社给予其开除留用查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭 ...

你调整基本养老金的行为是否合法。1988年，株洲市劳动局根据你的申请批准你因病退休，当时株洲市是全国劳动、人事、工资三项制度综合改革的试点城市，株洲市劳动局 又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不 ...

你调整基本养老金的行为是否合法。1988年，株洲市劳动局根据你的申请批准你因病退休，当时株洲市是全国劳动、人事、工资三项制度综合改革的试点城市，株洲市劳动局 又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不 ...

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