176元，为2000+500+441－176元=2765元。（二）三民公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。一审法院认为，三民药业和李某签订 ，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或 ...

、本院司法技术鉴定中心对张某某的伤残《鉴定书》、汕头市劳动局关于对张某某是否属工伤认定的报告的复函、汕头市劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》、 、确认原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司《关于终止张某某聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动 ...

退休为止。六、本合同未尽事宜，双方另签补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效”。该合同由原告、案外人沈汉明签字及案外人 、更正书、解聘通知书，利润分配决议、企业法人年检报告书、判决书，以及当事人的陈述等为证。 本院认为，本案争议焦点为：1、《聘用合同书》是否是原告与被告签订；2、被告 ...

，本院于2002年7月16日委托江苏省科学技术厅，就原被告各方当事人争议的技术问题是否系公知技术进行了技术鉴定。同年10月9日，江苏省科学技术厅向本院递交 三基实业未侵犯两原告的商业秘密。被告顾某某与原告上海力劲之间没有保密协议，因此被告顾某某不应承担保密责任。 一、本院对原被告各方当事人无争议事实的 ...

。2004年7月，上海某某某国际贸易有限公司与某某某国际贸易有限公司签订委托协议一份，委托人为上海某某某国际贸易有限公司，受托人为某某某国际贸易有限公司。 境外客户x客户名单； 二、被告张某某和被告某某兴业有限公司应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告上海某某某国际贸易有限公司经济损失人民币XX万元； ...

引进的核心产品和核心技术秘密，原告为保护企业商业秘密，双方于同日签订了《保守某通信技术和商业秘密的协议》，约定：'甲方(原告)一旦发现乙方(被告)违反 某数据通信股份有限公司(某数据公司)于2001年12月签订合同，约定某数据公司聘用被告从事研发工作，合同期限从2001年9月27日至2004年9月30 ...

陶瓷。双方均认可本案争议焦点在于上述转让行为以及简某公司的使某行为是否导致本专利的使某公开。 根据已生效的（2008）高行终字第X号行政判决书，专利复审委员会认为 某。同日，富来国际有限公司与熊某还签订了一份《员工聘用合同书》，熊某受聘在简某公司的企业中从事生产和技术管理工作。（2006）高证字第X号 ...

均认可本案争议焦点在于某述转让行为以及简某公司的使用行为是否导致本专利的使用公开。 根据已生效的（2008）高行终字第X号行政判决书，专利复审委员会 在国内公开使用，将改变“专利权授予最先申请的人”的规定。同时，以专利产品在企业内使用等同于某国内公开使用也将使得专利制度中的在先使用权毫无意义。《专利法 ...

，处于保密状态的技术内容不属于现有技术，所谓保密状态，不仅包括受保密规定或协议约束的情形，还包括社会观念或者商业习惯上被认为应当承担保密义务的情形。本案 人民法院关于本专利权属纠纷的生效判决查明，双方在签署上述转让合同的同时，还签订了一份“员工聘用合同”，熊某某受聘在简某公司的企业中从事生产和技术管理 ...

一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。因《3月24日合同》对公司聘用林某担任职务、薪金报酬并不明确，尚欠缺合同内容必备条款 既属于劳动行政主管部门规章，也是劳动行政主管部门进行具体行政执法行为的依据。是否进行处罚及其应处罚数额幅度，属于劳动行政法律关系，与本案民事诉讼关系无关。而且 ...