我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付叶某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人叶某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付徐某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人徐某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付胥某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人胥某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付李某甲经济补偿金。据此，依照 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人李某甲在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付杜某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人杜某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付杜某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人杜某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付段某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人段某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付邵某某经济补偿金。据此，依照《 补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人邵某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待证 ...

我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付马某某经济补偿金。据此，依照 经济补偿金的事实。二人的证言均不能直接证实地奥公司强制上诉人马某某在《解除劳动合同通知书》签署“同意”内容的事实。而证人丁某某的证言亦不能证实上诉人的待 ...

民事裁定书》(复印件)一份；4、《劳动合同》(复印件)一份；5、(2007)兴劳仲不字第X号《不予受理申请通知书》(复印件)一份；6、2007年1 ，经单位理事会(或行政会)讨论可以作出解除劳动合同或除名的决定……'。2004年2月6日，根据企业改制的实际情况和企业的现状，被告兴国县供销合作社联合社以 ...