又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动合同补充协议。(1)《广东省劳动 证明确实把13个月的工资总额分摊在12个月内发放，另外该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，《广东省劳动合同管理规定》第13条规定 ...

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被上诉人安排上诉人担任其办公室副主任及小区主任一职，是其遵守双方签订的劳动合同，行使企业人事管理权的正当行为，上诉人亦乐于接受并已履行。之后，被上诉人从企业的 ，结合上诉人的工作能力，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动合同内容的第二条，其并无违反双方的 ...

集体企业是否属于基本保险费强制性征缴范围。被告认为原告所在的郑州万发机械厂属村办集体企业，不属于《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款规定的征缴范围。除 万发机械厂。上诉人黄某陆续与上述变更厂名后的企业签订劳动合同至2007年6月30日，但合同中未约定社会保险的征缴。 本院认为：根据被上诉人郑州市人力 ...