口述、播放、展示、散布、发行、发表、讲授、实物转让等行为。乙方在职期间或离职以后，非经甲方书面明示，乙方不得向第三方，包括但不限于有过合作、正在合作 ，课件光盘演示给学生看，之后学生结合构件英语某教材进行看书学习，老师签订保密协议。 在2005年7月构件英语某程青岛夏令营活动安排中，安排有“构件英语某 ...

部门经理仍属于公司的聘用人员，胡某某无须承担法定的竞业禁止义务。胡某某虽然在离职后与他人成立了与翁某物流公司属于同行业的南宁三零运输有限公司，但是翁某物流 ，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都 ...

年7月1日，肖某向聪明网络公司提出离职申请。同日，肖某与聪明网络公司及其北京代表处签订了《保密协议》并办理了工作交接手续。 以上事实有《 有限公司负担2755，由肖某和北京深度遍厉网络技术有限公司共同负担2755元。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

后可不遵守保密条款的约定。故被告许某某在离职前后均应对其接触并掌握的涉案技术秘密承担保密义务。再次，被告许某某在1998年9月4日离开原告上海力劲到被告 措施。因此，上述经营信息系两原告的经营秘密。被告许某某、被告顾某某违反了保密协议，将原告上海力劲的经营秘密泄露给被告三基实业、被告苏州意特。被告三基 ...

企业中工作；不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30日，被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除劳动合同，属于违约行为，应当赔偿原告违约金5000 ，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

属于被告的劳动收入，原告应得按照销售业绩支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告 特殊约定的情况下，个人佣金属于被告的工资报酬组成部分，并不能因劳动者的被动离职而扣除，故个人佣金6,018元应当支付被告。 关于竞业限制补偿费，原告主张 ...

主张涉案专利申请权归其所有。 被告史某某辩称：1、原告的保密协议无效，不具有法律效力。该保密协议中关于竞业限制期限等规定，违反《关于加强科技人员流动 以个人名义申请的涉案专利是其在原告任职期间执行单位任务开发完成的，还是其离职后依靠个人能力开发完成的。如果被告申请的涉案专利与其在原告任职期间开发完成的 ...

相关权利。 2．吴某某和仁强公司的行为侵犯了瑞德公司的商业秘密。吴某某离职前系瑞德公司的职工，负责相关客户信息的开发，负责与客户进行联络和交易， 采取保密措施上认定错误。劳动合同明确写明另行签订保密协议，但瑞德公司并未与我订立保密协议，就是不需要对我采取保密措施。因此，本案的商业秘密没有必要的构成要件 ...