某诉称，原告于1989年被分配到包头市第二化工厂，1993年原告在该厂办理停薪留职至今。2000年，包头市第二化工厂转制为包头明天科技股份有限公司。2007年11月原告 ，原单位有权按自动离职处理。被告于2003年1月解除与原告的劳动合同关系，符合《通知》的相关规定，并无不当。而原告直至2007年才向 ...

X区笏石供销合作社不服，遂诉至原审法院。经原审法院主持调解，双方当事人未能达成调解协议。 原审法院认为，莆田市X区笏石供销合作社与许某双方在劳动合同 社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》，欲证明国家对停薪留职的界线为2001年10月31日止，用人单位应该 ...

、提案、集资建房方案、，证明集资建房程序合法，是经过职工代表大会民主产生的。 6.停薪留职合同，证明原告中赵某某、王某丙、段某某、张某乙与化肥分公司签订了 诉讼请求。 第三人向本院提供了以下证据： 11第三人的交款单据及房屋转让协议，证明11第三人交纳房款，并将部分房屋进行转让的事实。 本院对原、被告 ...

原告吴某某从1983年起在焦作市化工三厂工作，1994年因病办理了两年的停薪留职手续。焦作化工三厂后更名为焦作碱业集团有限责任公司，1999年1月12日， 公司以原告吴某某停薪留职期满两年有余，既未返岗上班，又没签订续延协议为由，作出对吴某某长期矿工的处理决定，对吴某某按自行解除合同予以除名。碱业集团 ...

为被告办理各种工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付 医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于 ...

经批准的停薪留职人员，1995年下半年愿意回原单位继续工作，依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第九条规定，原单位应当与其签订劳动合同，原 有限公司辩称：1、被告与原告之间不存在劳动关系。被告与原告之间从未签订劳动协议，被告未向原告提供任何劳动，因此不存在劳动关系；2、原告提出与被告 ...

8.关于恢复龙泉县宝剑社有关事项的通知；9.关于铁器社、宝剑厂资金分掰问题的协议；10.关于龙泉县宝剑厂上升为大集体的批复。3、4、5、6、7、 庭审中本院查明，龙泉市宝剑厂在岗职工10名，停薪留职职工24名，离退休职工13人，合计47个，其中有一人未续签劳动合同离厂，该厂不服上诉人龙泉市经某委员会的 ...

：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告处上班。3、被告为原告交纳养老统筹至2010年 河南海天大酒店有限公司不服，上诉称，上诉人已经依法解除与被上诉人王某乙的劳动合同关系，双方已不存在劳动关系，也不应向被上诉人支付最低生活保障金4000元。 ...

年底的社会保险费。 被告上海某某棉纺厂辩称，原告是被告处职工，1994年开始办理停薪留职手续。按照当时的规定，职工留职停薪期间停止缴纳社会保险。双方在协议书中约定 一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方的权利和义务。原告于1994年3月起先后与被告签订过4份留职停薪协议，其中双方签订的期限 ...

代理人丁相成，资阳市雁江区临江法律服务所法律工作者。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服资阳市雁江区人民法院(2001)雁江民初字第（略）号民事判决 在经过讨论后作出的允许退职、停薪留职、退休等三项决议，对全体退职员工申请退职报经了主管部门批准，双方所签协议进行了公证，协议中约定的退职费，被告已全部 ...