月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位的员工。原告发生伤残等级 李某某停工留薪期满后，未及时鉴定，也未回单位上班，其责任由李某某承担，公司不应支付其生活津贴的问题，因根据《重庆市工伤职工留薪期管理办法》渝劳社 ...

。 原告福源食品公司和福源肉类分公司诉称：商劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书是错误的，该裁决书下发以前的程序都是被告一方自行行使的不合法程序， ）商行终字第X号行政裁定书予以确认。②、被告的工伤认定是严格按照法律规定的程序依法办理的，被告的劳动能力所鉴定的伤残等级六级，也是合法有效的，被告依法理应 ...

应当侧重于保护劳动者的利益，以体现劳动法的立法精神。本案被告在原告因工负伤之后一直没有为原告办理工伤与伤残等级评定等手续，也没有给予原告应当享受的工伤待遇 工资标准的60%计算八个月符合法律规定，故上诉人此上诉理由不能成立。 上诉人机械化工程公司提供的1994年7、8、9月份工资清单上显示，李某某在 ...

和十级伤残。每年度的劳动合同在9月30日期满，合同约定在届满前30天内应当办理续订合同手续，但被告却于2008年8月提前下通知要求续签合同。胡某于2008年9 （原告）胡某提供的证据有：1、齐云山公司与胡某签订的《劳动合同》一份；2、工伤认定书、丧失劳动能力程度鉴定表各一张；3、2008年10月5日胡 ...

字（2008）第X号仲裁裁决。裁决：原、被告劳动关系终止，原告为被告办理解除劳动关系手续；原告支付被告医疗费4972.87元、交通费110元、停工留薪期间 9级，有工伤认定书及鉴定结论证实，新野县纺织公司与高某某之间存在劳动关系，新野县纺织公司应对高某某支付有关费用。上诉人称其与高某某不存在劳动关系。 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，谭某某受伤后，綦江县劳动和社会保障局作出工伤认定，綦江县劳动鉴定委员会2007年1月18日作出三级伤残鉴定的 按月支付谭某某伤残津贴和生活护理费，连同綦江县工伤保险管理中心应支付的一次性工伤待遇，均由成远公司办理后支付给谭某某。同年3月23日双方就该 ...

缴费工资额为龙某某参投了社会工伤保险。2005年6月15日，龙某某自动离职，翌日，雅仕利公司以龙某某自动离职为由到社保部门办理了退保手续，双方终止了劳动合同 按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受 ...

在“该协议签订日和工伤鉴定日之间予以部分调整”。3、上诉人在与刘世文签订协议书时所评定的伤残三级是依据中国人寿保险公司非工伤理赔的鉴定标准所作出的商业保险 。上诉人治愈出院后在东华医院进行了评残。后来，上诉人妻子、儿子和已办理公证委托书的代理律师（也是仲裁、一审代理律师）李炳蔚代表上诉人与被上诉人代表 ...

轮胎有限责任公司为其办理工伤手续。2003年8月7日沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王某某的工伤作出鉴定结论，王某某工伤为七级，可以复工，不需继续 应当按照政策规定支付给王某某一次性伤残补助金，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司给付一次性伤残补助金的理由正当，应予支持，但王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任 ...

南昌保安公司向法院提供的证据为：1、交通事故认定书、司法鉴定报告；2、工伤决定书；3、复议决定书；4、xxx的证人证言。一审期间被上诉人市社保局向法院提供了 ，在江西省电力公司任保安员。上诉人提出徐某甲发生交通事故时系办理其它事务，并非在上下班途中，且在本次事故中应当负主要责任不应认定为工伤证据不足， ...