4488.44元，并决定解除（终止）与韦某的劳动关系，是不合法的。韦某不同意隆安饮服公司不依法补偿就解除（终止）韦某的劳动关系，韦某和隆安 ，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而原劳动部《 ...

相关问题。被告自2001年1月至2006年长达6年时间不给原告发工资。原告多次要求被告补发拖欠工资，被告不予理睬。2010年10月起被告又开始拖欠 4、2003年2月19日忠县阳光园林绿化有限公司股东会决议，拟证曹暾为该公司执行董事兼任法定代表人。 5、2011年4月22日市场主体登记注册基本情况， ...

审查，现已审查终结。 周某申请再审称：一、二审认定事实不清，铁路电缆厂及华成包装公司应返还克扣周某的工资并支付经济补偿金，请求依法再审。 铁路电缆厂、华成包装公司 规定每月扣除周某的养老金等费用后，将实际应发的工资已支付给周某，周某认为华成包装公司应返还所扣工资缺乏依据，一、二审驳回周某的诉求亦并无 ...

举证被告环保公司在清算审计报告中结论为：欠其补发工资x元尚未支付，故对该部分工资应由被告环保公司予以支付给原告。对于原告党某于2004年3月份至今的劳动 生效后十日内支付原告党某劳动报酬人民币x元。二、被告神东天隆集团有限责任公司不承担责任。三、驳回原告党某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告神华 ...

告诉其先不用打卡，到发工作证时再打卡。2月23日，丹尼斯济水分公司才给其发了临时工作证，并开始打卡。其从2010年2月14日工作至3月23 安排了补休且张某的工作期间没有国家法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张某双休日和节假日加班工资。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，本院应予以维持。依照 ...

。 原告诉某，被告在没有经过调查取证的情况下，作出处理决定程序不合法，我公司不欠任何人工资，巫××、巫××等人的工资都已经领走，被告对我公司 板安装施工合同，将其承建的平顶山市环保局科研测试试验综合楼工程的成品板安装工程分包给康××施工队承建。随后，康××组织了一些民工进行施工，原告及康××均未与这些 ...

内我从未享受过双休日、法定节假日及带薪年休假，被告也未支付法律规定的加班工资，不给我缴纳2004年6月至2006年7月期间的社会保险费。2009年10月27日 日，我公司在例行检查时发现原告收取10余名乘客的钱不给车票，经清查发现其票务不清，严重违反我公司劳某纪律，已达到解除劳某合同的情形；2.原告 ...

从未享受过双休日、法定节假日及带薪年休假，被告也未支付法律规定的加班工资，不给我缴纳2005年至2010年期间的社会保险费。2010年1月6日， 时止中国人民银行同期同类定期存款利息； 五、被告天水众益公共交通有限责任公司给付原告孙某未办理社会保险补偿金000元； 六、驳回原告其他诉讼请求。 以上第一 ...

西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2010）X号裁决书，不给被告补办社会保险，不支付被告仲裁裁决的工某、补偿金及加班工某。 被告辩某，其 工某2663元、经济补偿金2896元，共计7007元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田利军补办补缴2008年7月至2010 ...

西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2010）X号裁决书，不给被告补办社会保险，不支付被告仲裁裁决的工某、补偿金及加班工某。 被告辩某，其 工某3566元、经济补偿金3232元，共计8414元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田某补办补缴2008年2月至2009年 ...