所在岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接 ...

所在岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接 ...

提出破产还债（破产）申请。湖南省长沙市中级人民法院于同年9月28日裁定宣告五矿公司破产还债，9月29日指定成立清算组接管破产企业，并于2005年10月 第二条规定，在企业制度改革过程某，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“ ...

第（1）、（2）、（3）项，参照赣劳计[1997]X号《关于临时工工伤待遇的复函的有关规定，判决：一、死者黄某胜医疗费（含抢救、验尸费） 四十四条规定：“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业 ...

从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付 厂并未安排胡某甲工作。二、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关法规制定本规则” ...

第（1）、（2）、（3）项，参照赣劳计[1997]X号《关于临时工工伤待遇的复函的有关规定，判决：一、死者黄某胜医疗费（含抢救、验尸费） 四十四条规定：“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业 ...

请假时向原告提出请假报告，获批准后才去休假，说明其作为公司的部门经理，对请假程序及考勤制度的执行是非常清楚的。因此，被告在第1次假期未届满 ，撤销被上诉人作出的解除劳动关系的通知，责令被上诉人安排工作，补发工资，补交养老、工伤等各项社会保障基金，停止不准上诉人参加住房改革的侵权行为，恢复上诉人住宅电话 ...

①河南省劳动厅，财政厅、总工会于1992年11月10日下发《关于某整国营企业职工死亡待遇等问题的通知》(豫劳险字1992[20]号豫财综字[1992]X号文件)，规定“职工 职工的利益，这里也包括职工遗属的利益。西峡县捷安达公司虽经企业所制性质的改变，但其企业制度不能与国家的规定相抵触。国家对企业职工 ...

认为：我国劳动法第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。民法通则 年8月15日至2002年5月8日应享受的医疗保险待遇由于原辉县市轴承厂未为本公司职工（包括退休）参加社会医疗保险而无法实现。原辉县市轴承厂 ...

收到该通知； 5、2008年12月份的年休假工资表，证明被告于都公司存在年休假制度以及年休假的工资计算标准； 6、2008年8月、9月的工资 11月上海国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在 ...