到加班工资又没有被安排补休某实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建有社会保险关系，在 节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日不论是否倒休，均应算加班，应当另行支付加班费，故被上诉人主张2008年12月3日至 ...

宏玺科技公司支付利息96万元的问题，因同灿房地产公司是否支付该96万元利息，仅有同灿房地产公司法定代表人李某的供述，朱某某的证词也无付息的具体金额， 商业银行，对其员工包括重要工作人员的管理只能限于其职务行为。而本案所涉出具《担某书》的行为是朱某某个人行为，并非农行东城支行业务，不应该进入农行管理监控 ...

告知义务。被告的行政处罚显失公平，有失社会和谐，不利于企业发展经济和企业员工的安居乐业，再次造成破产企业下岗职工的失业。原告认为被告作出的行政处罚决定无 设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”制度对此，本院认为，判断公司是否为新设立的标准应该以工商登记为依据，根据原告的工商档案材料，原告是于2006 ...

在原审中未作陈述。 原审法院审理认为：关于本案争议的焦点一，即鉴定样品成衣及衣片面料是否A公某交付B公某的摇粒绒面料。原审认为，1.鉴定报告记载鉴定过程为：该院 供给B公某的面料存在质量问题，造成B公某与下家的合同无法履行，故A公某应该赔偿B公某损失，但损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。B公某 ...

认为，本案争议的焦点是曹某某作为凉水井矿业公司的职工，酒后无证驾驶凉水井矿业公司的车辆发生交通事故,凉水井矿业公司是否应承担连带责任的问题。曹某某是凉水井 矿业公司作为肇事车辆的所有人和曹某某的管理者，对其车辆以及员工未尽足够的监督、管理义务，致使与驾驶业务无关的曹某某将车开走，发生交通事故，造成严重 ...

是为了提醒当事人特别注意，并非事后添加。戚某表示，协议第十四条是事后添加，不应该适用，如果要提请当事人特别注意，应让当事人签名确认；该条款显失公平，某公司存在欺诈；对于居间协议内容有异议，意向金并未转为定金，不清楚某公司是否将意向金交给李某。本院向戚某释明后，戚某仍坚持其诉讼请求。 以上事实 ...

，天得乐公司又对其真实性提出异议，否认在其上签名的个人系该公司员工，家乐福公司未举示其他有效证据证明《促销服务协议之补充协议》系天得乐公司作出的意思 按其约定履行各自义务。 关于天得乐公司应付家乐福公司节假日费用是否应按每家店计算的问题。因《供应商名称的信头》在支付给家乐福公司的服务费栏中，春节、家乐 ...

焦作市汽车运输（集团）有限公司（甲方）与焦作市宏达运输有限责任公司（乙方）签订《协议书》，约定将乙方员工投入甲方的股本（217万元）与甲方投入到乙方的股本（203 去那里找过，所以知道车在那里停放。我去找八公司的人协商，八公司法制室主任王某甲对公司是否扣车一事闭口不谈。（原审卷102～104页） 王某 ...

旅汽车公司答辩称：一、上诉状中上诉人承认了曾经租用被上诉人的汽车，上诉人就应该按照约定支付租车款项；二、上诉人上诉状中的陈述与事实不符，一审中， 辩主张，本案争议的焦点是：被上诉人省旅汽车公司的工作人员熊云冬收到的1500元是否是租车费被上诉人省旅汽车公司是否有违约行为 本院认为：原审法院根据当事人在 ...

，经理。 特别授权诉讼代理人刘清煜，云南同胜律师事务所律师。 特别授权诉讼代理人杨镇辉，该公司员工。 被上诉人（原审被告）云南楚峰市政建设开发有限责任公司。 有限公司即本案原告。 原审法院审理认为，本案的争议焦点为：瑞晖公司是否有权要求楚峰公司支付合同保证金利息以及工程尾款利息原审法院认为，《中华人民 ...