月、2004年5个月工资的事实予以认可，故该诉请本院予以支持。原告主张欠发工资标准应为1400元，因双方都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位 到有关证据，上诉人的该项请求，本院不予支持。上诉人郑某某要求公司支付承诺的利息，但没有证据予以证实，本院不予支持。上诉人安阳市吉昌实业发展有限责任公司 ...

、2004年5个月工资的事实予以认可，故该诉请本院予以支持。原告主张欠发工资标准应为1000元，因双方都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人孙某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

烟草公司关于时效的辩称不予采信。 根据法院查明的事实，刘某某与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司所 烟草公司应负举证责任。2、原判决按照烟草公司提交的工资表认定刘某某实发工资为1059.14元，但其工资每月不足600元。请求撤销原判第二、五条并 ...

三门峡烟草公司关于时效的辩称不予采信。 根据法院查明的事实，李某甲与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司 烟草公司应负举证责任。2、原判决按照烟草公司提交的工资表认定李某甲实发工资为1059.14元，但其工资每月不足600元。请求撤销原判第二、五条 ...

优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市人民政府（1999）X号关于对自来水公司的批复，证明按劳动争议案件适用解释19条规定，通过民主程序制订的规章制度已公 扣工资；证人耿建涛只说原告没有上班，为何没上班，原因不清，原告没上班是被告造成的，因此被告应发工资。 综合原被告的举证质证意见，本院对 ...

赵某某、郭某某认为，一个五六岁的小孩子，不可能产生这么多费用，故双方没有达成协议。2、原告陈某甲的后期治疗尚未产生费用，被告赵某某、郭某某不 月应发工资1194元；3月应发工资1543元；4月应发工资1443元。主要证明：洛阳市白马集团有限责任公司职工陈某乙月平均工资为1393.33元，其自2010年 ...

某某为执行董事、总经理，并商定总经理基本工资为3000元。但后来由于种种原因公司发起设立失败。2006年12月商城县九华山茶业发展有限公司改组，“商城县九华山茶业发展有限公司 法人代表近二年时间，完全有条件给自己及其他公司高管发工资，而没有发工资。可以认定被告与其他股东任职是无偿的。被告的反诉请求缺乏 ...

六十七条的规定。判决：一、被告安阳华亨公司给付原告徐某某安置费x元、工龄补贴6300元、欠发工资4581.8元、医疗费600元、风险金800元、生活费1200 办事处撤销后应当由其设立单位洛阳华亨实业公司负责安置。安阳华亨公司没有承接洛阳华亨公司的债权债务，对徐某某没有安置的法律义务，故徐某某对安阳华 ...

汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8无异议。本院对某公司无异议的证据4、证据8予以确认；因证据1中并未 某某对于另有现金签收补贴的事实未提供证据证明，故本院对于上述工资清单中的每月实发工资数额予以确认；某公司无正当理由未向本院提供程某某哪几天休息而安排他人顶班 ...

，与其无关；对证据7中汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8表示招商银行卡交易记录时间段因不在本案诉请范围内，故 对于另有现金签收补贴的事实未提供证据证明，故本院对于上述工资清单中的每月实发工资数额予以确认；某公司无正当理由未向本院提供曾某某哪几天休息而安排他人 ...