26日致歌华公司的律师函；5、技术解决方案C；6、录音节录文字材料及光盘。 歌华公司辩称并反诉称：我公司已在对方提交方案后在合理时间内给了合理 开发前未进行实质性工作，所提交的方案基本上为我公司提交的项目需求说明及抄袭一些技术公司网上公开的方案和技术标准。这种不合格的方案延误了我公司的正常开发计划，给 ...

月X日生效，但被告直到94年12月27日才给我安排工作，尔后在工资改革中，被告把这段时间视为我出勤并少给我工资套改和升级。我再次申请南阳市 擅自脱岗早退，无理取闹，寻衅滋事，开故意非法干预我下属劳动服务公司的正常工作并辱骂该公司领导，公开阻止服务公司营业员卓丽芝上交营业款，其行为干扰了我厂的正常工作 ...

时存在的质量问题依然如故，以致乙某当初购买房屋的合同目的无法实现，乙某的正常经营活动及管理者、员工的工作生活难以正常进行。为此，乙某不得不转移他处，造成乙 按性质属于房屋功能质量缺陷，按是否可修属于可修复房屋质量缺陷，按缺陷存在时间属于暂时性房屋质量缺陷。修复方案为：1、该房屋木地板接缝处修复方案：（ ...

在公司经营上存在意见分歧，但并非无法调和。公司的正常运行从未中止，蔡××为公司征地项目做了大量工作，公司完全能继续存在，其发展对股东有利无害。因此 月9日，湖南省×××投资管理有限公司召开股东会议，讨论公司实缴注册资金、修改公司章程事项，规定了各股东缴足出资的时间，但蔡××、黄××、万××仍未按股东会 ...

良好的商业关系。原告原系服务于A公司的项目服务经理。自2008年开始，原告屡次对客户交办的工作严重拖延，甚至影响了客户的正常工作安排，引起客户的强烈 6证明原告作为负责A公司的项目经理为客户提供服务过程中，屡屡发生对于客户交办的工作严重拖延；无法与客户及时进行良好沟通；对于客户的要求在合理时间内未进行 ...

低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。此外，双方还就各自相应的权利义务进行了约定。2006年1月11日，四维公司制定并 年7月至2008年7月期间，李某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。 ...

低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。此外，双方还就各自相应的权利义务进行了约定。2006年1月11日，四维公司制定并 年7月至2008年7月期间，刘某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。 ...

刘某某的上诉答辩称：1、新中城公司的正常生产、生活确实受到了“非典”影响，属于不可抗力，故不同意给付逾期交房的违约金；2、由于地名办将部分楼 违约责任，所以新中城公司的此项上诉主张，本院不予支持。因此，原审根据《最高人民法院关于在防治传染性非典型肺炎期间依法做好人民法院相关审判、执行工作的通知》[法（ ...

孙某某的上诉答辩称：1、新中城公司的正常生产、生活确实受到了“非典”影响，属于不可抗力，故不同意给付逾期交房的违约金；2、由于地名办将部分楼 违约责任，所以新中城公司的此项上诉主张，本院不予支持。因此，原审根据《最高人民法院关于在防治传染性非典型肺炎期间依法做好人民法院相关审判、执行工作的通知》[法（ ...

乙的上诉答辩称：1、新中城公司的正常生产、生活确实受到了“非典”影响，属于不可抗力，故不同意给付逾期交房的违约金；2、由于地名办将部分楼 责任，所以新中城公司的此项上诉主张，本院不予支持。因此，原审根据《最高人民法院关于在防治传染性非典型肺炎期间依法做好人民法院相关审判、执行工作的通知》[法（2003 ...