工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》，社保部门所发工资额与 单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤 ...

提出的双倍工资的问题，经查明，原、被告于2008年1月1日建立劳动关系，被告于2008年9月20日与被告签订劳动合同。因用人单位未订立书面劳动 本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 ...

法人证书（副本）及组织机构代码证复印件，拟证明祁东县体育场是独立的法人单位的事实。 5、祁东县体育广场场地租赁合同复印件五份，拟证明祁东县体育广场场地的 ，但祁东县体育场自2009年以来就未进行事业单位法人年检，根据中编办发[2000]X号《关于事业单位法人证书使用问题的通知》第三条规定，经核准登记 ...

的第二组证据职工工资发放表，被告虽提出异议，但未提供有效证据印证自己的异议，本院确认被告该异议不成立。医院内部会议记录及通知书被告提出异议， 招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的，原告未与被告签订劳动合同责任在 ...

也没用，仍不愿解决原告的问题。基于上述事实与理由，原告认为，原告于1995年9月份开始在被告处工作至今，虽未签订书面劳动合同，但原告与被告已构成 劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。从本案来看，申诉人的看地行为属于松散型管理，显然不符合这项标准；2、《关于确立劳动关系 ...

》，该文件指出，经公司研究决定，终止了包括原告在内的16名同志的劳动合同，并于当日向洛阳市社会保险事业管理处填报了《洛阳市职工中（终）断养老保险关系申报表 ，“最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》（法释【2002】X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...

。 原审法院认为：关于被告河南省经济管理学校招生差旅费政策，实际是对招生人员提取的一种劳动报酬，应适用劳动法进行调整，职工在提取的劳动报酬数额确定后， 该校在编工作人员，对于事业单位的在编人员与单位之间发生的工资、福利待遇及差旅费用等争议不属《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整的 ...

洛阳待业。2005年11月25日，原告在编号为X-X-X号的《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》上签字，同意与被告LYC公司解除劳动合同 补偿问题处于协商状态并无不妥。关于《工伤保险条例》的适用问题，LYC公司解除王ｘｘ的劳动合同时间发生在2005年，本院认为，原审适用X年X月X日 ...

在××环卫站工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出“关于环卫体制改革问题的会议纪要”载明：（二 的会议纪要，撤销了天桥、××环卫站，成立漯河市召陵区环境卫生管理处，属事业单位，接收两站工作人员56人，其中天桥45人，××11人，王××因无 ...

向本院提供了下列证据：A1、宁波市人民政府（2006）X号“关于宁波市环卫外包工劳动合同及社会保险等问题的协调会纪要”一份，拟证明对环卫外包工应在2006年 的调整，只不过溪口环卫站没有企业或事业单位的执照才不予受理，但这不影响本院依照有关劳动行政法规，对本案进行处理。对证据5，被告对其真实性、合法性 ...