年8月28日至2009年2月23日平时延时和休息日加班费差额5775.52元、恢复与原告之间的劳动合同关系并按照月工资1680元支付2009年3月起至恢复劳动关系 连带责任的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定， ...

劳动合同期间的加班费，因侯某某未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于 给付被上诉人其应得的经济补偿金不足部分的50%。原审法院适用法律不当，应予纠正。 关于上诉人主张仲裁受理费300元由其承担不妥的问题。被上诉人申请劳动仲裁系因 ...

第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条之规定，判决如下：一、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭某某解除劳动合同的经济补偿金（略）元 通知金3465元；4、2003年第四季度提成余额3000元；5、2003年底第四季度加班费1125元；6、返还2003年12月工资押金200元；7、认定其无须向联 ...

包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》， 元及25％经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第 ...

协商同意延长简易程序30日期限。本案现已审理终结。 原告岳××诉称，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖，亦未给原告 停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼 ...

1、原告支付被告2002年10月至2009年3月期间的周六加班费x元；2、原告支付被告解除劳动合同的补偿金x元；3、原告支付被告2009年2月和 不予支持。 关于被告主张的社会保险费差额问题，由于原被告双方对仲裁机构确认的社会保险费金额无异议，本院对此予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

给加班费。 二、被告是否应支付原告2008年11月至2009年12月增加工作量工资15,600元。 原告认为2009年9月18日，原告与被告签订劳动合同 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12 ...

2年为限，故本院对于被告要求支付2007年5月至2009年4月加班费的请求予以处理。其中关于被告的工作时间，根据被告陈述及原告在仲裁庭审陈述，本院认定被告系 本院予以准许，原告应支付加班工资共计16,397.60元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条的规定，判决如下： 一、自本 ...

)同级以上职务者，不核发支援津贴，故周某某的该项主张并无相关依据，原审法院不予支持。 关于周某某主张的加班费及年休假的问题，原审法院认为，1、关于2008 工资。故原审法院对周某某的该项主张不予支持。 原审法院据此依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《 ...