郑州玻璃制品有限公司（协议甲方）与原告（协议乙方）签订了一份职工身份置换协议书，协议约定：“一、根据国有职工身份置换经济补偿标准，甲方在退出国有实施 。并且2008年11月20日原告就其工伤问题向本院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已经认可 ...

17日哈尔滨大众食品集团有限责任公司（甲方）与利玛公司（乙方）订立《解除合同协议书》。双方约定：自签字之日解除双方于2002年1月21日签订的《 、22、当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为： （一）关于侵犯商业秘密的问题： 依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的 ...

、原告证据21、22、当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为: (一)关于侵犯商业秘密的问题: 依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼 下，该竞业禁止条款违反了公平原则，剥夺了被告x某x等四人的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。因此，被告x某x等四 ...

人事档案从二轻职大提走，2009年7月15日翟xx将该档案委托沈某市就业和人才服务局管理。2008年以后翟xx就是否与沈某存在劳动人事关系多次 人事关系的问题。根据1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会及沈某市轻工集体企业联社签订的《关于改变沈某市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》中 ...

、收条六份，拟证明原告贺某在事发后用去交通费3000元。 十三、人民调解协议书一份，拟证明原告贺某与被告黎某曾经开县X镇人民调解委员会调解。 十四 较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作某应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十一条受害人对损害 ...

中聘用十四名护税员，以加强当地税收征管力量。具体条件为每半年签订一次用工协议书，且要有直系亲属签名担保，保证既能来又能根据具体情况解聘。随后不久，原告 仍在原单位工作至2007年11月29日。根据最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人某 ...

XX煤矿与其所在的北湖区X区所有的11个矿井签订一份《石墨六区X组整合合股协议书》。该协议未到相关部门办理任何某更手续。原、被告双方多次协商未果，为此 诉讼证某的若干规定》第九条（四）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十二条，参照《湖南省工伤保险实施办法》第二十八条，《 ...

查明，张某原系毛纺织总厂职工，1998年9月开封毛纺总厂再就业服务站与张某签订了开封市国有企业下岗职工托管协议书，托管期限为1998年9月1日至2001年8月30日 的证据予以佐证，亦无法律依据，驳回张某的诉求是错误的。办理退休手续和张某的诉求是两个完全不同的问题，2005年7月张某享受退休待遇不等于 ...

进行企业改制时，于2007年7月20日与李某某签订解除劳动关系经济补偿协议书。该协议书签订后，李某某从轧花厂领取了x元补偿金，报销了3720元医疗费。 能力的，用人单位不得解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因部分丧失劳动 ...

和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁某支付4万元。关于该笔4万元的 项目，与兰州大学第一医院、解放军第二炮兵总医院、北京朝阳医院等签订过《临床实验合作协议书》。实验报告显示，使用先锋ST系列双水平呼吸治疗仪治疗期间未出现不良反应，先锋 ...