，认定事实清楚，程序合法。关于陕西安康永衡司法鉴定所所作的司法鉴定，系唐某某个人委托所作的司法鉴定，不能作为工伤认定的法律依据。因此，原审判决以 ，原一审判决以证据不足撤销该决定书并无不当。申请再审人的申请理由成立。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七十六条和《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

，确认2008年4月12日原告与陈某甲存在劳动关系。之后，第三人向被告提出工伤认定的申请，被告于2009年6月23日依法受理陈某甲提出的工伤认定 单位承担举证责任”之规定向原告发出柳劳工伤举证字（2009）X号《关于对陈某甲工伤认定申请进行举证责任通知书》要求原告举证证实其主张，但在被告作出认定工伤的 ...

申请表一份，证明原告于2010年5月7日再次向被告申请工伤认定的事实。 5、（2010）X号工伤认定申请不予受理通知书一份，证明被告系根据（2009）莆行 保障局以“公安机关于2008年11月28日立案，至今尚未结案，因属刑事案件，放火事实尚不清楚，原告应等公安结论出来后再申请工伤认定”为由，对原告的 ...

治疗，原告先后为其支付治疗费用十余万元，2009年6月份第三人向被告提出工伤认定的申请，被告认为其无法确认原告与第三人是否存在劳动关系，告知第三人应先 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（一）项和最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： 驳回原告博爱县勘察 ...

）项之规定，据此作出认定为工伤的认定结论。本机关于2009年10月22日作出的嘉定劳认（2009）第X号工伤认定，认定事实清楚，证据确凿，适用 地方人民政府劳动保障行政部门，在其辖区范围内具有作出工伤认定的主体资格。被告于2009年8月24日受理原告的工伤认定申请后，于2009年10月22日作出了工伤 ...

农电工劳动聘用合同；6、2009年8月6日对陈某太、白铁在、梁振德的调查笔录；7、2009年8月5日对张永生、梁振德、陈某某的调查笔录 印证。故原告认为被告作出的该工伤认定通知书的行政行为事实不清、证据不足、程序违法，要求依法撤销的请求，本院不予支持。根据最高人民法院，《关于执行若干问题的解释》第五十 ...

；8、关于吴某丙的工伤认定决定通知书，证明吴某丙系工伤的结论；9、国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，证明被告作出工伤认定的法律依据。 原因受伤的事实，虽然第三人委托代理人和被告工作人员的调查笔录程序上存在问题及文字上有笔误，但原告在工伤认定程序中和本院审理中均未提供任何证据予以反驳，故 ...

X号认定书；18、EMS邮寄认定书详情单；19、认定书送达回执；20、被告作出工伤认定的法律依据。 原告莆田市秀屿区佳林某输有限公司诉称：第三人冯某某 2009年11月3日第三人申请工伤认定，2009年12月29日被告莆田市劳动和社会保障局作出莆劳社工认【2009】X号关于冯某某受伤害性质认定书，认定 ...

作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定决定书，综上，被告作出工伤认定的程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之 ，但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然 ...

的情况。 第二组证据： 1、营业执照一份，证明原告员工工伤认定的管辖机关应当是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门，即厦门市劳动和社会保障局。 2、项目 ，而在诉讼中才向本院提供上述证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定：被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据 ...