的，人民法院应予支持。”显然，因第三人侵权赔偿与工伤赔偿机制目前在法律上是并行不悖的，受害人可以得到双份赔偿。所以，被告清流县电力有限公司对原告的损害负有 本院不予采信。关于原告请求精神损害抚慰金（略）元，原告没有在举证期限届满前提出，本院不予支持。 综上所述，本院认为：原告在获得工伤赔偿后，二被告还 ...

中是否存在过错并不是工伤赔偿义务人免责的事由。因此，上诉人上诉提出被上诉人违反安全操作规则造成工伤，其不应享受工伤待遇的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。 。对于被上诉人在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查 ...

的伤残等级。 张某诉称金额标准过高，其本人的月工资为600元；张某系交通事故引起的工伤赔偿，其已向交通事故肇事方提起了诉讼，该肇事人也应当成为赔偿的主体。 经 。中德公司以其未收某鉴某结论为由，请求本院判决准许其提出重新鉴某，缺乏法律依据，本院不予支持。 中德公司又提出其为张某投保了人身意外险，张某亦 ...

上诉人遭受的各项工伤赔偿及侵权赔偿金共计866660元。 被上诉人市人社局答辩称：一、根据柳州市人民医院赵某门诊病历及六和方盛公司《关于对赵某工伤认定 上诉理由亦于法无据，理由不充分，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

本案原告的赔偿请求应当适用《工伤保险条例》进行调整。原告在与被告解除劳动关系时已提出要求支付续医费，按照渝劳社办法【2007】X号《关于工伤类劳动 该费用的请求应该得到支持。上诉人的上诉请求不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

工作场所因履行工作职责而受到的暴力伤害，其受伤不符合《工伤保险条例》关于工伤的相关规定，不构成工伤。同时，生效的（2010）西刑初字第X号刑事附带 中，李某受伤涉及他人刑事犯罪，需要等待刑事案件的判决结果查明受伤事实，虽然不是法律上的不可抗力，但属于正当、合理的原因延误了申请时限，因此，该段时间应视为 ...

。判决驳回原告的诉讼请求。 抗诉机关认为，本案的性质是一起工伤赔偿纠纷，区别于一般的人身损害赔偿，张某乙在工作时受伤被截去右腿，安装假肢是生活 正确，上诉人称该费用未实际发生，其不应支付的理由，缺乏法律依据，对此请求本院不予支持。 关于安装假肢费能否采用现金一次性支付的问题。由于龙门水泥厂现已歇业， ...

严重的经济损失和精神创伤，为维护原告合法权益，诉请法院依法判决被告：1、赔偿医药费x元（原审庭审中变更为x.47元）、护理费2100元、交通费788元、 侵权的情形，会某广播局已依法对原告进行了工伤赔偿，因此本案不能适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定 ...

，郑胜、武汉市东西湖区盛大汽运有限公司、中国人民财产保险股份有限公司武汉市东西湖支公司，赔偿被告共计x元。2009年8月21日，被告向许昌市劳动和社会保障局提出 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定，判决如下：一、驳回原告的诉讼请求。二、驳回被告工伤赔偿x ...

元÷7个月）。 本案争议的焦点是:1、原告诉请工伤赔偿补助金的事实依据和法律依据有哪些2、原告在工伤事故中是否存在过错 本院认为：在工作时间和工作场所 渔在岗职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤 ...