21.75×30=2068）。2009年5月26日至6月2日期间五个工作日的工资为460元（2000÷21.75×5=460）。 2010年9月10日，原审法院立案 年6月5日，要求上诉人津房物业公司支付2009年6月份9天工资的上诉请求，本院不予支持。关于加班费问题，上诉人黄某乙虽主张加班费，但未能 ...

款后工资一并发给。但董某某一直未能将欠帐要回。机械制造总厂也未能将工资支付给董某某。2004年8月，中原石油勘探局对机械制造总厂进行改制分流。2004年 局和中原总机公司所诉本案已超过仲裁时效的上诉理由不能成立。 关于董某某的住房公积金问题。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：“违反本条例 ...

工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍以王某安死亡时最低工资标准550元/月×70%计算，计算标准错误。2004年1月到2008年11月为 按照《劳动法》及相关法律规定，依据其全体职工参保缴费平均工资支付拖欠王某安的工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条第一项有关工资 ...

1994】X号文件—违反《中华人民共和劳动法》行政处罚办法第六条，被告应当支付原告赔偿金至少为：1×x.12=x.12元；工某报酬1350+x.1+x.12+2048. 张XX之间已不存在劳动关系，无需再支付张XX9、10、11月份工某。关于探亲假加班工某问题，《国务院关于职工某亲待遇的规定》第二条有 ...

企业经营，且是借销售部门的，如果销售部门需要，可以随时支付，不存在贪污的问题。 关于挪用安置费360万元，因有文件、合同规定，只要在三年内支付 但新普公司都没有实际执行。 “1996年至2003年南阳防爆集团新电机公司员工工资发放情况及各年明细表”是2007年上半年赵某戊让按照1998年和2000年的 ...

年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司 刘某某，为简化责任履行程序，该经济补偿金由城区分公司直接支付给刘某某。（五）、关于加班工资问题。刘某某主张几年来每周工作六天，所领工资仅 ...

年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向 李某甲，为简化责任履行程序，该经济补偿金由城区分公司直接支付给李某甲。（五）、关于加班工资问题。李某甲主张几年来每周工作六天，所领工资 ...

起未再向半轴汽配公司提供劳动，邓某某要求支付2008年6月1日以后的工资缺乏依据。关于带薪休假问题，邓某某应享受2008年1月1日至11 合同经济补偿金错误，双方于2009年4月13日解除劳动关系，被上诉人应当向上诉人支付解除劳动关系经济补偿金。请求二审法院撤销一审判决，判决：1、确认上诉人与被上诉人 ...

双休日加班费问题。由于果蔬公司实行轮休制，而朱某某在果蔬公司每星期只休息一天，因此果蔬公司还应支付朱某某每周1天的加班工资。根据《工资支付暂行 基础，因为双方并不存在劳动关系，所以上述诉请没有事实和法律依据，故不予支持。 关于加班费。果蔬公司未能举出朱某某属于实行不定时工作制条件人员的证据，故应当依照 ...