工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日，开封市劳动仲裁 ，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、 ...

工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日，开封市劳动仲裁 ，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告苏某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； ...

，二级护理5元（一日费用清单提供到2009年5月25日）。由张某某申请，经原审法院委托漯河科技法医临床司法鉴定所鉴定：1、目前被鉴定人伤残等级为 养老保险管理处计算机网络管理科的印章），上面显示张某某从2008年3月开始交纳养老保险。原审法院从漯河市宜居室内环境检测中心调取了张某某2009年3月、4月 ...

伤害被新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告对工伤认定结论不服，曾提出申请行政复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定被告为 最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4月起，原告按 ...

大量的保险费。但被告至今未与原告签订劳动合同，未给原告办理医疗保险、大病医疗保险、养老保险、住房公积金等相关手续。在2006年10月1日至2006年12 ，但放弃对签字作字迹鉴定，视为承认该合同书的字迹系本人所签。裁决驳回申请人卫某某的申诉请求。”后卫某某不服该裁决，向本院提起诉讼。 以上查明事实有原 ...

略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人胡某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳仲案字（2008 因此，申请人与被申请人之间是劳务关系，不属劳动法调整范畴，仲裁裁决申请人为被申请人补交养老保险属适用法律、法规错误，请求撤销仲裁裁决。 被申请人胡某某未予 ...

略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人陈某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳仲案字（2008 因此，申请人与被申请人之间是劳务关系，不属劳动法调整范畴，仲裁裁决申请人为被申请人补交养老保险属适用法律、法规错误，请求撤销仲裁裁决。 被申请人陈某某未予 ...

略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人张某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳仲案字（2008 因此，申请人与被申请人之间是劳务关系，不属劳动法调整范畴，仲裁裁决申请人为被申请人补交养老保险属适用法律、法规错误，请求撤销仲裁裁决。 被申请人张某某未予 ...

略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人唐某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳仲案字（2008 因此，申请人与被申请人之间是劳务关系，不属劳动法调整范畴，仲裁裁决申请人为被申请人补交养老保险属适用法律、法规错误，请求撤销仲裁裁决。 被申请人唐某某未予 ...

规定，该项裁决违反法律规定。二、裁定申请人为赵某某办理并缴纳1995年1月至2007年12月的养老保险和失业保险，没有法律依据。首先，申请人系民办 向本院提起诉讼，请求予以撤销。 本院认为：在劳动争议案件中，用人单位可以申请中级人民法院撤销的仲裁裁决必须是符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...