办法》、劳动厅晋三改办字(94)第X号《关于三桥大厦深化企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革实施方案的批复》，这些文件能够证实三桥大厦“三制”改革的实施情况 《指令书》既可与行政处罚合并适用，也可单独适用，对单独适用该行政管理措施尚无法定程序的规定，但根据行政程序公开、公正及效率原则的要求，对查处 ...

公司为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料： 1．《车辆维修材料工时费考核管理办法》、《东方巴士服务有限公司关于司乘人员某入分配的规定》各1份，用以证明 制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。经（略）劳动和社会保障局的批准，2009年5月7日起 ...

中级人民法院判决无罪。经农业银行河南分行的申请，2001年7月30日省劳动和社会保障厅批准原告恢复养老保险关系，并要求按政策补缴养老保险费，办理退休手续。 和调整每月养老金数额。对被告抗辩主张的“转授权”问题，应是二被告系统内部职权分工和管理权限问题，从被告提供《企业（行业）职工退休审批表》中可以明显 ...

、尚文乾出资11万元、王亚楠出资11万元、赵冬出资11万元、河南省劳动和社会保障学会培训咨询工作委员会出资15万元，均为货币出资。第九条、股东会有 的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项；制定公司的基本管理制度。第二十条、本 ...

法律规定。另外，误工费是以受害人拥有实际收入状况确定的，原审法院查明李某系学生，没有劳动收入，故不应计算李某的误工损失；2、护某。李某在一审中对护某 主要是：一、某某与胡某之间是经营合同关系，原审法院将对外承包经营合同认定为内部管理制度属认定事实不清，某某对胡某的经营行为，不应承担责任。1、本案校内通 ...

[2009]X号)；上诉人仍不改正存在问题，被上诉人遂向上诉人下达了《劳动保障监察行政处理决定书》(洛劳社监理字[2009]X号)，责令支付江某某工资 上班期间无组织无纪律”等情况，被上诉人认为此问题属上诉人的内部管理问题，应当由内部规章制度来解决，与本案无关。综上所述，被上诉人作出的行政处理决定事实 ...

9月，沈阳客运集团公司根据沈政办发[2001]X号《沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险基本实施方案》的文件精神，制定了《沈阳客运集团公司下岗职工基本 单位承担的社会保险。关于张某某提出要求沈阳出租二公司提供劳动岗位的请求，因属于沈阳出租二公司内部管理事宜，本案不予审理。故判决：一、恢复原、 ...

事故认定书、新密市X镇劳动保障所证明、原告公司饭票、新密市交警队对张某乙母亲周小凤的询问笔录、张某乙在原告单位的半成品装窑车日报表。被告经过内部审批决定同意受理并 提交了李鹏辉、张石头、刘辰广证明（2008年7月8日）和隧道窑车间管理制度。被告于2008年7月2日对杨永超作了调查笔录，于2008年7月 ...

听取工会意见，工会表示同意被告意见，之后公司将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告。2009年5月18日被告通知原告所在岗位于2009年6月 期限至2011年2月28日止，约定原告在GDCC下属日本外包业务部担任项目管理办公室工作。2009年5月13日公司向工会开会说明了经济性裁员的原因、 ...

、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和 的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度 ...