罚款300元；要求被告支付其2006年8月19日至2009年8月19日休息日加班费4000元。庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告支付其2009年的年休假工资 期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费，原告对被告提供的考勤记录无异议，并对根据考勤记录计算的加班时间亦 ...

称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年6月至2009年7月的延时加班费4000元、2008年11月至2009年3月的低于最低工资差额1500元、 收入表、产值表、验收入库单和工资发放明细表，以证明原告知道计件工资形式、加班费已经包括在实际发放的工资中。原告对上述证据中的2009年度工资发放明细表上 ...

年8月的工资。被告从未要求原告加班，原告也未主动要求加班，原告不存在加班费。同意支付原告2009年度高温费90元、亲属伤亡补助900元。 经审理查明， 支付2007年3月31日至2009年8月31日延时、双休日、法定节假日加班费和夜班费的诉讼请求不予支持。现被告同意支付原告2009年度高温费90元、 ...

月之前被告每日工作时间为12小时，故在2008年补发了2006年及2007年的加班费，2008年之后原告公司降低了被告的工资，根据劳动法规定，如变更工资应达成 原、被告双方签订的调解协议书中明确所发的款项系2006年及2007年的加班费，而原告某公司又未能进一步提供证据证明自己的主张，故对原告上述主张 ...

日期间的工资3,360元、2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.7元、解除劳动合同经济补偿金4,597.8元；凯撒琳公司应为 人员综合保险费，不予支付闫某某2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.7元，不予支付闫某某经济补偿金4,597.8元。 原审法院另查明 ...

月期间的综合保险费、支付2008年8月1日至2008年11月30日期间平时加班费差额1,200元、2009年2月至2009年8月工资9,800元及25%的经济 综合保险费，不予支付闫某甲2008年8月至2008年11月30日期间平时加班费差额1,098.3元。 原审法院另查明，从闫某甲提交的通告显示， ...

原告谭某每月工资为967元。2009年8月24日，原告谭某以“加班无加班费”为由提出解除劳动合同。同日，被告某电力器材公司给付原告谭某13,300元， 原告谭某每月工资为967元。2009年8月24日，原告谭某以“加班无加班费”为由提出解除劳动合同。同日，被告某电力器材公司给付原告谭某13,300元， ...

损失1180元，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。李某某要求瑞欣公司支付加班费、尚欠发的工资，但李某某在仲裁时没有提出仲裁，也没有证据证实，故 押金，仲裁处理费400元由瑞欣公司承担。但是，原审判决却不支持李某某主张的加班费、仲裁处理费等要求，原审判决的处理是错误的。根据《劳动法》的有关规定， ...

拖欠工资26220元，法定节假日工资29120元，共55340元；2、要求被告补发其加班费87120元；3、要求被告为其补办补缴2003年12月至2010年3月的 基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉请求。因原告不服裁决，诉至本院，形成诉讼。庭审中，原告认为 ...

实际均正常上班。2008年双方续签合同至2010年。由于每周某都在上班，我提出给加班费均遭到拒绝，川北科技公司还拖欠我的工某，我只得提出解除合同。在工某 实发工某。邓某对扣除工某原因不予认可。 邓某以要求川北科技公司支付加班费、年假工某、2009年6月份工某、解除劳动关系经济补偿金为由到北京市X区劳动 ...