展览有限公司向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续，离职原因为员工有严重违反本单某规章 40.19天（含休息日加班）；2008年4月起，双方按照《项目承包协议书》约定发放工资，没有加班工资缺额。扣除期间被告上海某某展览有限公司已向原告 ...

年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘某与邵阳××公司签订了期限为2010年1 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳××公司派遣至隆回电信分公司工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。刘某与隆回 ...

某公司具有用工关系，但不具有劳动关系。根据长沙某公司的内部规章制度，运维派遣工必须在工作日早上某:30以前到达公司开早会，否则算迟到或者旷工处理。长沙 司法鉴定意见书》、《机动车交通事故责任强制保险单》（正本）、《劳务派遣劳动合同书》、《上岗协议书》、《调查笔录》、《催缴住院费通知单》、富家湾水果批发 ...

年8月24日，维尔坦公司向李某甲发出解除劳动合同通知书，并向外服公司发出派遣员工退回通知书。同日，外服公司出具了上海市单位退工证明。2009年9月8日，李某 某甲与外服公司订立的派遣协议书，外服公司将李某甲派往维尔坦公司工作。2009年8月24日，维尔坦公司未说明理由即解除与李某甲的劳务关系，外服公司 ...

焦点举证的X组证据分析认证如下：关于人事合作协议书的认证和劳动合同书的认证如下：两被告之间经过协商建立劳务派遣合作关系，不违反劳动合同法的规定，劳动 工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺国际环保 ...

终止劳动关系，2006年12月28日金某与电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》，电信隆回分公司为金某补交2002年12月31日以前的基本养老保险金， 月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，金某与邵阳××公司签订了期限为2010年 ...

1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李某乙与邵阳××公司签订了期限为2010 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳××公司派遣至电信隆回分公司工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。李某乙与 ...

年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘某与邵阳××公司签订了期限为2010年1 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳××公司派遣至隆回电信分公司工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。刘某与隆回 ...

年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，黄某与邵阳××公司签订了期限为2010年1 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳××公司派遣至隆回电信分公司工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。黄某与隆回 ...

某某承诺不再向X公司提出任何要求。故被告认为陈某某与实际用工单位已协商解除劳务合同，不同意陈某某的诉请。 经审理查明，原告陈某某与被告X公司于2004 X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院予以确认。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形。劳务派遣关系中，如 ...