的劳动能力再次鉴定书。拟证某原告所受工伤为9级伤残。 证某三、北湖区劳动争议仲裁委员会收件回执。拟证某原告起诉合法。 证某四、原告身份证某。拟证某原告 的北湖区X区所有的11个矿井签订一份《石墨六区X组整合合股协议书》。该协议未到相关部门办理任何某更手续。原、被告双方多次协商未果，为此发生纠纷。 本院 ...

认定。 为了查明案情，法院工作人员在慈利县劳动争议仲裁委员会调取的《庭审笔录》、《暑假护校协议》、《门卫工作协议》复印件各1份，与上述原、 的人数提交副本，上诉至湖南省张家界市中级人民法院。 审判员黎昌庆 二○一一年十月十三日 代理书记员赵强军 附：本案所适用的法律 《中华人民共和国民法通则》 第某十 ...

补偿金。完全可以确认双方已达一致意见。如果俩上诉人认为解聘不合法，然而在提起劳动争议仲裁以及一审诉讼中，俩上诉人均未提出对解聘不服以及对经济补偿金有异议的诉求 单位应缴的社保费160元。 本案的争议焦点为：一、本案属劳动争议还是人事争议二、本案双方有无达成协议，在达成协议的情况下，蔡某某、兰某某有无权 ...

各项社会保险费用。董某某于2009年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董 被上诉人董某某于2004年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的 ...

争议仲裁委员会申请工伤待遇。2010年5月20日柳江县劳动争议仲裁委员会作出江劳仲委裁字（2010）X号裁决书，裁决原告支付被告经济补偿金、一次性伤残补助金、 争议后，经过充分协商，已于2008年6月14日达成了赔偿协议，协议生效后已履行完毕，从此双方的劳动争议已通过协议形式解决。从性质上看，该协议不 ...

.24元。2009年6月10日李某某的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。2009年12月21日，李某某作为申请人，以河南现代交通工程 12个月的经济补偿金8732元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动合同。该协议签字后，被申请人虽未依法向 ...

达郑州农药有限公司变更为现在的被告郑州兰博尔科技有限公司。 原审法院又查明，停薪留职协议期满后，原告没有再回原单位工作，且在此之后，原郑州农药厂以及后来 养老保险、失业保险、医疗保险及支付生活费。2010年3月16日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告于1997年4月已与原郑州农药厂终止合同及要求被告支付 ...

同意此时一次性了结，现原告起诉与协议相悖，故应驳回原告的诉讼请求；同时，原告的诉请中却存在精神损害、人身伤害等诉讼请求与劳动争议无关。 根据原、被告的 18周岁，其母亲祁某某对其不再具有法定代理关系，因此该协议书对原告张某甲不发生法律效力。虽然被告辩称，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2003）X号仲裁 ...

2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波 宁波交通工程建设集团有限公司的公章不是该公司使用的公章。同时，重庆市劳动争议仲裁委员会根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，委托西南政法大学司法鉴定中心对 ...

2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波 宁波交通工程建设集团有限公司的公章不是该公司使用的公章。同时，重庆市劳动争议仲裁委员会根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，委托西南政法大学司法鉴定中心对 ...