其合法权益，要求被申请人1、支付2007年8月一2011年5月法定节假日的加班工资20790元，休息日加班工资40320元，延时加班工资236250元，年休假工资 调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

其合法权益，要求被申请人1、支付2005年3月一2011年2月法定节假日的加班工资28116元，休息日加班工资54528元，延时加班工资319500元，年休假工资 调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因 李某有关要求被告标榜发型公司赔偿2006年4月至2007年9月期间社会保险费损失的诉讼请求，本院予以支持。 关于被告标榜发型公司是否应向原告李某支付2010年1 ...

受损；三、被上诉人应当支付经济补偿金；四、被上诉人应当支付未缴纳社会养老保险金的赔偿金。 被上诉人株洲南方阀门有限公司答辩称：一、本案在一审中就分案受理 的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

1400元。 上述事实，有某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...

工程公司职工，1999年4月被告按《长沙铁路总公司劳服企业下岗、待岗试行办法》的规定，对原告按辞职办理了相关手续，并给予一次性经济补偿金，1999年4月12 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。但上诉人并未在该 ...

关系；2、被告某某有限公司为原告李某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分的社会保险或给予生活补助费、经济补偿金12万元（养老保险41834元+医疗保险34604.04元 调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因被告未 ...

签字]、“董事会通知”[此件为复印件，抬头有“北京百万庄园餐饮管理股份有限公司（筹）”的字样，其中记载聘任谢某为公司董事会秘书，落款处注明“北京百万庄园餐饮管理 通知书及相关证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

年2月至12月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利受 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销 ...

”，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 专科学校于1987年12月25日将张某档案转到平原药厂，是“帮助在校外流动”的过错行为，应追求侵权责任；2、一审判决书使用法律不当。2011年4月5日 ...