合同； 7、申请书，拟证明被告龙某已于2012年3月8日撤回了要求原告为其补缴社会养老保险费的仲裁申请； 8、仲裁裁决书，拟证明劳动仲裁委员会的裁决 倍工资，经本院核算，其差额为17700元，故对被告要求原告承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额17700元的诉请，本院依法予以支持。对于被告要求原告给付 ...

日工作期间，绝大部分时间上班迟到、早退，最长迟到时间为103分钟，严重违反劳动纪律，工作不称职，造成原告16万美元的经济损失，为此，原告依据劳动法的 均无异议，庭审笔录已经双方当事人签字确认。本院认为，本院调取的上述劳动争议仲裁申请书和仲裁庭审笔录具有真实性、合法性和关联性，予以认定。 综上，结合原、 ...

向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理 其办理养老保险手续、未为其缴纳社会养老保险费，申请人主动要求与被申请人解除劳动合同，被申请人应向申请人支付经济补偿金9000元（9年×1000元／年） ...

国家最低工资标准，诚佳公司在2007年、2008年每月支付贺某1000元工资。该仲裁裁决书作出后，贺某和诚佳公司均未在法定期限内向法院起诉。 另查明， 收到诚佳公司支付的款项至少26万元，也属错误，理由是1、贺某在劳动仲裁申请书中提出其2004年至2009年工资总额32万元，还有6万元未支付，但仲裁 ...

月1日到期，如果申请续签，请其于2008年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡某没有按时向公司提交续签合同的书面申请，根据《人事管理条例》第二十三 。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除 ...

》的相关规定。2、被上诉人在一审诉讼中明确提出了诉前的劳动仲裁程序违法的意见，在违法的仲裁程序下是不应该继续诉讼程序的；一审法院竟视而不见，在判决书中 损失赔偿。在社会保险方面，上诉人与被上诉人也从无争议，在周某的《职某申请书》中已确定：被上诉人在试用期工资为1500元，之后为1800元。考虑到社保， ...

区工作证，不是被告所发也不知是几时所发；对证据3申请书，认为不能证明与被告建立劳动关系；对证据4《国家重点防护林和特种用途林管护合同》真实性 林班的51.9公顷的林地进行管护。2003年10月23日原告向玉林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经玉林市 ...

。 上诉人江阴市周庄环保设备机械有限公司（以下简称环保设备公司）与被上诉人杨某某确认劳动关系纠纷一案，江阴市人民法院于2010年3月19日作出(2010)澄民初字第X号 举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，杨某某在劳动仲裁及原审时已提供出院记录、收款收据、借款申请书、王某的证言等证据，证明：1、其 ...

。之后，原告吴某某在被告方提供的附件一（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业申请书，四次签名，时间为2003年7月11日）、附件三（中国工商银行驻马店 合同解除书是否生效3、原告吴某某的诉讼请求能否得到支持 一、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了六十日期限。 原告认为，从2003年7月17日起至2009年 ...

、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元；合计为x.09元。并为其办理2002年元月至今 那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系。 本院认为，《劳动合同法》第 ...