元，（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未 的证据的真实性依法予以确认。 经审理查明，2008年8月，原、被告签订劳动合同书一份，约定合同期限自2008年8月22日起至2010年8月 ...

。 委托代理人张xx 委托代理人张xx(特别授权)。 原告石某某因与被告新乡市红旗棉织厂劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月2日向本院提起诉讼，同日本院 送达，故原告对此提出的异议成立，本院予以支持。第二、劳动合同书，按劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订 ...

效力本院予以确认。对于原告提供的证据被告提出异议的，第一，新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则，该细则依法制定，内容合法有效。但原告未能提供证据证实曾将 合法送达，故被告对此提出的异议成立，本院予以支持。第二、劳动合同书，按劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订 ...

经审查，因申请的仲裁请求已超过仲裁时效，决定不予受理。郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会出具证明一份，证明申诉人徐XX的不予受理案件通知书于2008年7 到被上诉人处工作，并于2000年6月30日与被上诉人签订了为期八年的劳动合同书，合同期限到2008年6月30日届满，被上诉人未按合同约定向上诉 ...

承包经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005年 条之规定，遂判决：一、张某某与重庆钢铁集团建设工程有限公司之间签订的《劳动合同书》合法有效，双方应当按约定继续履行各自义务；二、重庆钢铁集团建设 ...

或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求，法院 劳动合同。上诉人与被上诉人１９９７年５月２日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指张某） ...

蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一 的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、解除原、被告所签订的《劳动合同书》；２、被告王某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南 ...

蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民 上诉人违约金５０３１１４．６６元。由于上诉人与祁某某约定的劳动合同期限为无固定期限，依据《劳动合同书》第一条、第十六条、第三十三条之规定 ...

，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次联合或 建立劳动关系，并于１９９７年３月１８日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王某某）均不得 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 本案仲裁费和一、二审诉讼费用由晨某承担。主要理由是：一、双方的《劳动合同书》为无固定期限，飞行员不得擅自解除。二、一审判决数额远不足以弥补给 ...