被告已经开始为原告缴养老保险金、医疗保险金；7、终止劳动合同通知书一份，证明合同书上加盖的不是被告的印章也不是被告法人的印章，应当无效；8、证人王 劳动合同后，被告并没有为原告安排工作，原告一直下岗在家，合同到期后，被告与原告终止了劳动合同。原告在家待岗期间，被告应当支付原告的生活费。用人单位依据法律 ...
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月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会经过审理，作出 满十年的，劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立，依照《中华人民 ...
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月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会经过审理，作出 满十年的，劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立。原审判决：驳回 ...
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《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而“不再续签合同”，故上诉人的主张证据不 原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定由被上诉人承担主要举证责任，不能简单按照“谁主张谁举证”的一般原则加以适用。要考量被上诉人是否存在打击报复的 ...
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月12日止的《劳动合同》，后双方续签劳动合同期限至2011年5月12日。2009年5月25日，时代公司出具《劳动合同解除通知书》（以下简称解除 时代公司的工作年限应合并计算为新纪元公司的工作年限，在安某与新纪元公司劳动合同到期终止后，新纪元公司支付的终止补偿金符合法律规定，安某要求新纪元公司支付违法 ...
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合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动合同》，工资现金支付。综上，请求法院根据《劳动 认为：2007年12月19日，京海成公司在劳动合同到期前，采取与韩某签订劳动合同变更书的方式延长劳动合同期限至2008年6月30日，应视为续订合同期限为 ...
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没有回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第某：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定 ...
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。劳动合同到期后，河南长城化学工业有限公司于2011年11月1日依法通知原告终止双方的劳动合同，并支付了经济补偿金。原、被告从未签订劳动合同，双方不存在 、河南长城化学工业有限公司于2010年11月1日出具的编号为x的《终止劳动合同通知书》（存根）复印件一份和国内挂号信函收据复印件一份，以证明河南长城 ...
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1、员工基本情况调查表、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800 签订劳动合同达成一致意见。2008年8月18日后原告不再至被告处上班，鉴此被告决定于2008年12月8日解除劳动关系，并向原告发送了书面通知书， ...
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业务的拓展。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目 确定为人民币36,000,000元。后原告代表被告拿到了中标通知书。原告代表被告做了大量工作，为指定分包合同的最终签订及日后的顺利履行起了重要作用。原告 ...
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