甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时，以国家法律、法规、政策 是在2004年12月21日就与孙某某解除劳动合同。在离职证明中，孙某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，孙某某选择的是接到公司通知当天 ...

甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时，以国家法律、法规、政策 是在2004年12月21日就与孟某某解除劳动合同。在离职证明中，孟某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，孟某某选择的是接到公司通知当天 ...

甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时，以国家法律、法规、政策 是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时，以国家法律、法规、政策 是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时，以国家法律、法规、政策 是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的 的软件开发合同书及相关附件，许某某向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易中心与博睿思达公司签订的x号服务合同书，郑某向 ...

，该公司董事长。 委托代理人万××，该公司员工。 上诉人尹××因与被上诉人××有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）（2009） 届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门 ...

时没有归还公司。 2009年7月9日，中外运敦豪洛阳分公司向陆某某发放终止合同通知书，该通知书载明：中外运-敦豪国际航空快件有限公司河南洛阳分公司与您签订的劳动合同 年8月14日到期，因劳动合同期满，公司决定于2009年8月14日与您终止劳动合同。请您于2009年8月14日前完成离职交接手续的办理。陆 ...

要求“停薪留职”期满一个月内，本人既不要求回单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。因此，我单位对原告的处理是正确的，请求人民法院驳回 只有1996年履行了一次交纳留职金的义务。停薪留职合同到期后双方未再续签劳动合同，原告李某甲也未在合同期满前30日内向被告单位提出上班申请。2001年 ...

，故孟某要求我公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效，应予驳回。孟某离职后一直未到我公司办理转移档案手续，亦未告知我公司将其档案转 某的工作岗位为质量部测量员，月工资为1000元，岗位补助为200元。合同到期后，双方未续签劳动合同，孟某实际在诺兰特公司工作至2005年2月2日。孟某 ...