年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于李某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于杨某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于覃某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于肖某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于陈某甲的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某乙、 ...
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了新润达厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年 本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲 ...
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了新润达厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年 本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲 ...
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年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于石某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲、 ...
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