湖南正清律师事务所律师。 原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司与被告阳某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月6日受理，依法组成由审判员郑某能担任 发票。口罩购置凭据，也不是正式发票，故不能证明本案事实。原告提供的该组证据客观真实，本院予以认定。 5、工伤保险缴费凭据及参保人员名单，证明阳某自 ...

调解。温劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决认为存在事实上劳动关系，应用劳动争议调解仲裁法处理纠纷，完全是适用法律错误。四、被告2008年10月14日 ，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度 ...

，虞某某为技术岗位工种，原告应完成被告交给的生产(工作)任务。被告根据生产需要，经双方协商同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山 判决认为原、被告都不举证，那么法院凭什么确定行业标准作为计算工资基数来计算赔偿并显示法院公平按照劳动争议证据分配原则应由负有举证责任的一方平顶山市燃气 ...

，应认定影响了其部分劳动能力，赵某甲、赵某乙应当赔偿相应的被抚养人生活费；其误工损失由于华某某未能提供其固定收入或者最近三年平均收入的证据，因此，参照2008 从属的关系，华某某与上诉人素不相识，其系由费某某召集而来，具体从事什么木工活动亦需要由费某某安排；2、虽然华某某工作场所为上诉人家中，但这是由 ...

以及根据该专利申请授予的专利权适用2009年《专利法》的规定。本案属于专利确权行政纠纷，本专利的申请日在2009年10月1日前，因此依据《中华人民共和国立法法》 和技术效果作任何完整说明，本技术领域技术人员在证据1、3或4和证据10的基础上不付出创造性劳动无法得出包含有前述区别技术特征的权利要求11的 ...

人员。 被上诉人(原审原告)李某丙。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 尚会休闲俱乐部有限公司对证人证言没有异议。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未提供任何证据。 原审法院认为，对证人证言，法院予以采信。虽然上海尊尚会休闲 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照徐某某2009年1月至8 ...

。 被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据，其坚持主张双方是合作关系缺乏依据，本院对其上诉请求不予支持。据此 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)乔某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照乔某某2009年1月至7 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能的法律后果，故法院参照丁某某2009年1月至8 ...