或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”的规定，原告事故发生之日是2006年9月21日应 条例》第十七条第二款：“……事故伤害发生之日起一年内”的规定，申请工伤认定的起算时间应为事故发生之日，且该款规定的是申请期限，与民事诉讼中 ...

的规定来调整劳资双方的权利义务关系，承担工伤某故赔偿的义务主体只能是用人单位及其上级主管部门，原判适用《民法通则》错误，也不应参照《道路交通事故处理办法》来确定 当时未曾某现，后经检查确诊并能证明是侵害引起的，从伤某确诊之日起算”之规定，王某甲等人的起诉未超过诉讼时效。 关于地建公司、财政局、经贸局的 ...

请求，因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6月10日 明示拒绝支付劳动报酬，‘劳动争议发生之日’应从劳动者实际追偿之日起算，如果用人单位拖欠劳动报酬已超过2年，对2年前的劳动报酬一般不予保护，但用人 ...

规定的各种权利和待遇，所以被告和原告之间是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议， 岗，离开工作区域，外出期间发生交通事故，应由交通肇事车主和责任人赔偿，被告不应承担赔偿责任。要求原告返还被告为其垫付的所有费用2500元。 被告向法庭提供 ...

，赔偿青苗损失2694元，属周某某在施工中的行为所致，不应由彭某甲负担。购买钻头无购货单位，不能证明为彭某甲工程所用，不予支持。 综上，周某某 是针对周某某的扫尾工程，一审认定是针对全部工程错误。永丰公司已获得陈前平的工伤赔偿费用，应承担全部伤残及医疗费用，永丰公司未到黔江中心医院结清全部医疗费用，而 ...

。内容为：邵阳市人民政府：兹有你市张某甲等一人来我会上访反映：在单位工作期间，因工致残，但一直没有做工伤鉴定，相关待遇未得到享受，要求给予作出工伤认定。请 。”根据上述法律的规定，可以明确除斥期间的计算，一般是从权利发生之日起算，不因任何事由发生中断、中止，除法律另有规定外或其他特别情况可以延长。虽然 ...

唐某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 元正确，唐某要求判决宇泰公司支付因未签订书面合同的双倍工资差额26400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险长期 ...

《工伤保险条例》第十四条，本案应属工伤性质，现因用人单位未在规定时限申请工伤认定，导致了原告工伤认定不能，劳动争议仲裁委员会不予受理的严重后果。依据 由被告承担。庭审中，原告申请减少诉讼请求为请求判令被告按照工伤待遇支付原告的工伤赔偿金（略）元，算至2012年3月29日，以后发生的费用按照工伤保险条例 ...

第二十七条某四款的规定，其时效期间应当自二倍工某计算终了之日起算。本案中原告二倍工某计算终了的时间为2010年5月，原告于2011年3月 唐某在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不符合劳动争议仲裁前置的规定，本院不予审理。而且用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者要求用人单位支付工 ...

上晚班途中发生交通意外受伤。戴×向长沙市劳动和社会保障局申请过工伤认定，但未被认定为工伤。戴×受伤后，即通过同事向××大酒店口头请假，并获得了××大酒店的 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当 ...