月份被告所在的公司收购了新普陀有限公司两条公交线路，原告是否在该两条线路上工作被告不清楚；此外被告认为，原告早已知晓该时间段单位未为其缴纳社保金 年6月24日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告补缴社会保险费。同日，该会以原告的请求事项已超过《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动 ...

公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业 ，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ...

公司答辩称：一审判决正确，本案一审时经过了中止程某，不存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，程某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示 款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十 ...

十七棉投资发展有限公司准予变更登记。 原审法院经审理后认为：张某某自1994年1月1日起离开单位，于2009年9月14日申请仲裁，显已超过法定的申请仲裁 1993年12月，张某某作为轮换工在十七棉纺织厂工作了七年，但经杨浦区社保中心核定张某某的工龄为六年一个月，故十七棉纺织厂未为张某某缴纳1993年的 ...

损失费，返还押金、罚款、提成结算明细单、社会保险费个人缴纳部分，补缴社会保险费，同日该会以原告的请求事项超过申诉期限为由决定不予受理。原告不服，遂向本院提起 支持；三、关于加班费。原告未举证其存在加班，且主张两年以上的加班费以用人单位没有异议为限，现原告于2010年5月31日申请仲裁要求支付2008 ...

劳动合同经济补偿金x元。2、天方建筑工程某司给程某补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计x元。 原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因 程某上诉称追缴社会保险费不应受劳动仲裁时效限制，因单位已经为程某办理了社会保险账户，是否足额缴纳社保费的争议不属人民法院受理范围。综上，原判决认定事实 ...

工作未果。2009年4月，原告在社会保障部门查知被告在1995年就中断原告的各项保险和统筹。后在郑州市二七区人民法院查询得知原告已于1994年被郑州 仍然存在劳动关系，被告应当按规定为原告缴纳其应承担部分的统筹及劳动保险。但是原告原单位已经给原告建立社保关系，被告没有足额缴费应由有关行政主管部门依照 ...

饮食公司答辩称：一审判决正确，本案一审时经过了中止程序，不存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示 1款第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年 ...

工作。2005年11月2日被告对原告反映问题作出答复，称“温某某与单位劳动合同已自动解除”。原告于2005年11月26日向周口市劳动争议仲裁委员会 日起十日内为原告温某某补缴2005年6月以前欠交的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金企业应承担部分(具体数额以各社保部门核定为准). 二、被告 ...

沈苏仲字［2005］X号裁定书，裁定第二印刷厂为杜某某补缴1998年1月至劳动关系存续期间的养老保险费。第二印刷厂不服，于2005年9月22日起诉至 充分、有效的证据证明时效中止、中断，仲裁已超时效。2、1998年我厂给职工开会要求上班，五位被上诉人从1998年至1999年不上班后陆续到其它单位工作， ...